劳动纠纷 法律问答
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被拖欠工程款导致没钱发工人工资怎么办[律师回复] （一）收集证据要全面细致，像施工合同能明确双方权利义务，工程验收文件证明工程已合格交付，结算单确定工程款数额，往来函件体现双方沟通情况，务必妥善保管。 （二）协商时要保持理性冷静，清晰说明法律后果和对工人工资影响，争取友好解决。 （三）走法律途径需准备充分，诉讼前了解相关法律程序，财产保全要及时申请。胜诉后对方不履行，尽快申请强制执行。 （四）对工人工资问题，及时说明情况，主动配合工人通过合法途径维权。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。律图邢台
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发现离职协议书陷阱未支付当月工资咋办[律师回复] （一）重视离职协议陷阱。仔细查看离职协议条款，要是发现有显失公平、欺诈、胁迫等可能可撤销的情况，提升警惕，这可能影响自身权益。 （二）积极收集证据。劳动合同能证明劳动关系，工资条显示工资构成，考勤记录反映工作出勤，聊天记录或邮件体现与单位关于工资的沟通，这些都对确定应得工资很关键。 （三）合理维权。先和原单位好好谈，指出协议不合理地方要工资；谈不拢就向劳动监察部门投诉；也可以直接申请劳动仲裁，根据情况要经济补偿；对仲裁结果不满还能起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。唐山法务
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公司没钱拖欠工资有什么最快解决办法[律师回复] 法律分析： （1）向劳动监察部门投诉是高效途径。劳动监察作为监管部门，有权力和职责对公司工资支付情况展开调查。一旦查证公司拖欠工资，会责令其限期支付，若逾期，还会责令加付赔偿金，以此督促公司尽快支付工资。 （2）申请劳动仲裁需准备充分证据。劳动合同能直接证明劳动关系存在，工资条反映工资数额及发放情况，考勤记录可辅助证实工作时长与劳动付出，凭借这些证据可清晰呈现工资拖欠事实。仲裁裁决具有强制执行力，公司不履行时可借助法院强制执行。 （3）申请支付令需符合法定条件。法院发出的支付令若公司无书面异议且不履行，即可申请强制执行，此方式能快速推动工资支付进程。 提醒： 解决公司拖欠工资问题要及时行动，注意保留好各类证据。不同情况适用不同解决方式，如有疑问可咨询进一步分析。律图邢台
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在试用期间辞职，老板不给工资应该怎么办[律师回复] 试用期辞职老板不给工资，劳动者可通过合法途径维权。 首先可与老板协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期付出劳动，用人单位必须支付工资，明确告知老板其行为违法，促使用人单位支付工资。 若协商失败，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工作证等能证明劳动关系的材料，劳动监察部门会责令单位支付工资。 还能申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，通过仲裁裁定要求单位支付工资。 若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身权益。 建议劳动者在工作中注意留存各类证据，遇到问题冷静应对，按法律程序维权。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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