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你好,像我这个公司让我修了6.5个月,一点赔偿没有,还克扣了我两个月的工资
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。
郭志雷律师
4解答
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5月10号开三月份工资,我打算离职算被迫离职吗
[律师回复] 延期发放工资属于的。可以,离职。
刘同发律师
6解答
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您好,现在学校拖欠我5个月工资,现在还要无故辞退我
[律师回复] 你的具体诉求是什么 还需要进一步了解案件细节和证据情况
李小娟律师
5解答
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公司因没钱不发工资算不算拖欠
[律师回复] 结论: 公司因没钱不发工资算拖欠工资,这是违法行为,劳动者可通过多种方式维权。 法律解析: 依据法律规定,工资应按劳动合同约定和国家规定及时足额支付。公司没钱不是法定免责理由,即便资金困难,也需先和劳动者协商支付时间,不能擅自逾期不发。拖欠工资违反了法律规定,劳动者有多种维权途径。首先可与公司协商,要求限期支付;协商不成,可向劳动监察部门投诉;还能申请劳动仲裁,要求公司支付所欠工资及赔偿金;若对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。如果您在工资支付方面遇到类似问题,建议及时向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。
邢台法务
5解答
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要是开发商不支付工人工资该如何处理
[律师回复] 1.工人面对开发商不支付工资,可多途径维权。协商是基础,若协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁,对仲裁结果不满还能起诉,符合条件可申请法律援助。 2.具体措施建议: -与开发商协商时,要冷静理智,明确表达诉求,签订的书面协议应清晰写明工资支付时间、方式等关键内容。 -向劳动监察部门投诉时,准备好能证明劳动关系和工资情况的材料,配合调查。 -申请仲裁要及时提交完整的申请书和证据,确保仲裁顺利进行。 -起诉要注意在规定时间内进行,准备充分的证据。 -申请法律援助,提前了解条件并准备好相关证明材料。
唐山法务
5解答
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