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交了定金没有签合同算有法律效力吗[律师回复] 交了定金但没签合同，一般也是有法律效力的。法律上，定金合同属于实践合同，实际交付定金时，合同就成立了。简单说，只要一方交了定金，另一方也收下了，定金合同就生效了，就算没签书面合同，也受法律保护。 定金主要是为了保证合同能顺利履行。要是给定金的一方不履行债务，或者履行得不符合约定，导致合同目的没法实现，那这一方就不能要求返还定金。要是收定金的一方出现这种情况，就得双倍返还定金。 虽说定金合同生效了，但为了避免之后产生纠纷，建议双方尽快签书面合同，把定金数额、性质、适用情形等具体内容确定下来。要是双方对定金性质、金额、退还条件这些有争议，交付定金的转账记录、聊天记录等能作为证据，证明定金合同存在。 要是真发生了纠纷，当事人可以通过好几种方式解决。可以先协商，看看能不能达成一致；也可以找第三方调解；还能根据约定申请仲裁；要是前面这些都不行，也可以去法院起诉。唐山法务
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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