综合 法律问答
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财产转移后多久还能把财产追回[律师回复] 当遇到财产转移的情况，是否能追回以及在多久能追回，得看具体情形。如果有人恶意转移财产来逃避债务，债权人有相应的权利来维护自己的利益。一旦债权人知道或者应当知道对方存在撤销事由，比如债务人偷偷转移房产、存款等来躲避还钱，从这时起的一年内，债权人都可以行使撤销权，让法院判定这财产转移行为无效。不过这个撤销权不是一直都在的，要是从债务人开始转移财产的那天算起，五年内债权人都没使用这个撤销权，那撤销权就没了。 而在离婚案件里，如果一方隐藏、转移、变卖或者毁损夫妻共同财产，这是侵害了另一方的财产权益。要是另一方发现了这种行为，可以向法院提起诉讼，要求重新分割夫妻共同财产。这个诉讼是有时间限制的，诉讼时效是三年，从当事人发现财产被转移的那天开始计算。 要是你发现自己的财产被不当转移了，一定要赶紧行动起来。最重要的是收集证据，例如转账记录、房产变更文件等。然后通过法律途径维护自己的权益，该申请撤销权就申请，该起诉就起诉，千万别拖着，以免超过了撤销权行使的时间或者诉讼时效，最后让自己的财产损失无法挽回。律图承德
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三千月薪，要给多少抚养费合适[律师回复] 确定抚养费数额时，要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。 对于有固定收入的情况，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十的比例来给付。举个例子，要是月总收入是三千，那抚养费大概在六百到九百。 要是同时负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。 不过存在特殊情况时，上述比例可以适当调整，能提高也能降低。 对于收入不稳定或者有其他特殊情况的，可按照当年总收入或者同行业平均收入，参照前面所说的比例来确定抚养费数额。 如果遇到抚养费相关问题，建议先和对方友好协商，明确抚养费数额和支付方式。要是协商不成，可以寻求人民调解委员会等第三方调解机构的帮助。若还是无法解决，就可以向法院提起诉讼，通过法律途径来确定合理的抚养费数额。律图衡水
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服刑期间可不可以做抚养权变更[律师回复] 在法律层面，服刑期间是能够进行抚养权变更的。大家都知道，服刑人员被限制了人身自由，要履行抚养孩子的义务在现实中会遇到重重困难。为了保障孩子的权益，另一方或者其他有监护资格的人是可以提出变更抚养权申请的。 变更抚养权有两个办法。第一个办法是双方商量好，然后签订抚养权变更协议。要是服刑人员有表达自己想法和签署协议的能力，只要双方都同意，抚养权就能顺利变更。这就好比两个人坐下来好好谈，都觉得怎么对孩子好就怎么来，然后签个协议，事情就成了。 要是双方没办法协商一致，那就只能走法律诉讼的途径了。想变更抚养权的一方，得向法院拿出证据，证明服刑人员没办法继续抚养孩子。比如说，因为在服刑没有生活来源，没办法陪在孩子身边照顾他们。法院在审理这类案件的时候，会把孩子的身心健康和合法权益放在首位来考虑，然后做出公正的判决。 给大家提个实用的法律建议，如果要协商变更抚养权，一定要把协议内容写清楚，避免以后出现纠纷。要是走诉讼程序，要提前收集好相关的证据，确保自己的主张能得到法院的支持。这样才能更好地保障孩子的权益，也能让抚养权变更的事情顺利解决。律图衡水
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变造国家有价证券罪一般判几年[律师回复] 变造国家有价证券罪的量刑是根据变造数额来定的。要是变造数额比较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时会有两种情况，要么在判刑时一起判处罚金，罚金数额是二万元以上二十万元以下；要么不判刑，只单独处以二万元到二十万元的罚金。 如果变造数额巨大，那判刑就会在三年以上十年以下了，并且要处五万元以上五十万元以下的罚金。 而要是变造数额达到特别巨大的程度，那判刑会更重，要处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会处五万元到五十万元的罚金，严重的话可能直接没收财产。 如果是单位犯了变造国家有价证券罪，处理方式和个人不一样。单位会被直接判处罚金，同时单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会按照前面说的这些针对个人的规定来进行处罚。这里要注意，别觉得单位犯罪就是单位担责，相关个人也跑不了。所以不管个人还是单位，都千万别去干变造国家有价证券这种违法的事儿。唐山法务
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律师说法·综合
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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