工伤赔偿 法律问答
698
万
解答量
897
万
浏览量
卢龙县-任丽...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤待遇赔偿方式有哪些[律师回复] 法律分析： （1）工伤保险基金支付部分，是对工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病所产生合理费用的保障。这些费用覆盖医疗康复、生活护理、伤残补助及工亡抚恤等多个方面，旨在最大程度减轻职工负担，保障其基本生活与后面治疗。 （2）用人单位支付部分，体现了其对工伤职工在治疗期间及劳动关系处理中的责任。工资福利保障职工治疗期间生活不受影响，伤残津贴与一次性伤残就业补助金则为职工未来生活与就业提供一定支持。 （3）用人单位未依法缴纳工伤保险费，却要承担全部工伤待遇费用，这是法律对其违法行为的约束，督促用人单位履行缴费义务。 提醒： 用人单位应依法及时缴纳工伤保险费，避免因未缴费承担高额费用风险。职工要关注单位缴费情况，遇工伤及时维护自身权益。律图邯郸
5解答 3.7w浏览 -
脚跟骨折工伤怎么赔偿[律师回复] 脚跟骨折认定工伤后赔偿步骤清晰且重要。要先申请工伤认定，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，脚跟骨折通常可能评为十级伤残，但以实际鉴定结果为准。 赔偿项目包含多方面，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等都在其中。若构成伤残，有一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资。解除劳动合同还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。 建议如下： 1.单位要及时履行申请工伤认定的义务，职工和家属也需留意申请时间。 2.积极配合劳动能力鉴定工作，以保障自身权益。 3.了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。律图承德
5解答 3.7w浏览 -
工伤人身损害赔偿标准是多少[律师回复] （一）关于医疗费用，要保留好所有相关的诊断证明、病历、缴费凭证等，方便后面按照工伤保险诊疗项目目录等标准实报实销。 （二）停工留薪期内，要及时与单位沟通确认工资发放情况，确保福利待遇不变。如果有特殊情况需要延长停工留薪期，按规定申请。 （三）构成伤残的，在拿到劳动能力鉴定结果后，及时向工伤保险基金申请一次性伤残补助金。五级、六级伤残的，留意单位是否按时足额发放伤残津贴。 （四）涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时，关注当地省级人民政府规定的标准，按要求申请。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。律图衡水
5解答 3.8w浏览 -
交通事故造成工伤该如何赔偿[律师回复] 伤者在交通事故造成工伤情况下可获交通事故与工伤双重赔偿，但实际损失部分不重复赔付。 交通事故赔偿先由交强险在限额内赔，不足部分由商业三者险按比值赔，仍不足则侵权人赔偿，项目涵盖医疗费、误工费等。工伤赔偿需用人单位在事故发生30日内申请认定，未申请的职工或近亲属1年内可申请，认定后做劳动能力鉴定，赔偿包含医疗康复费、停工留薪期工资等。 建议如下： 1.事故发生后，及时收集交通事故和工伤认定所需材料，如事故责任认定书、医疗诊断证明等。 2.用人单位应积极履行工伤认定申请义务，保障职工权益。 3.职工或其近亲属要了解赔偿流程和自身权益，在不同赔偿中争取应得部分。律图邯郸
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
177****8570
183****9543
188****5925
