劳动纠纷 法律问答
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邯山区-栗艳昆...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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盗窃罪扣工资么[律师回复] 解析： 若员工因盗窃行为遭解雇，其薪酬仍需发放。只要被辞退者在任职期间尽职尽责地完成了其工作任务，便享有领取薪资的权益。但若此种情况导致用人单位遭受经济损失，企业有权依法提起诉讼，请求被解雇员工按照实际价值进行赔偿。 然而，企业以任何形式扣除员工工资的行为均属违法。 此外，根据相关法律法规，对于盗窃公共或私人财产，且数额达到一定标准，或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等犯罪行为的人员，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金。 法律依据： 《刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。律图怒江
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律师说法·劳动纠纷
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2024年北京最低工资标准是多少北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元，根据北京市最低工资标调整通知，适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。10w+浏览 2024-06-18
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职工高温补贴是否必须发放？职工高温补贴必须发放。如果用人单位拒绝发放，属于克扣拖欠工资，劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。高温下工作应发放高温津贴，按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温津贴。2.8w浏览 2024-06-18
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公司拖欠工资解除劳动合同失业保险是否能获得？公司拖欠工资解除劳动合同失业保险是能获得的，依据国家的有关规定用人单位拖欠工资，未及时足额发放工资的，属于法定过错，劳动者有权立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。8.1k浏览 2024-06-18
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