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公司辞退员工的怎么补偿合理
[律师回复] 一般经济补偿金,其它的要看具体情况
马春婷律师
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员工离职后私自进入员工宿舍,没有通知老板
[律师回复] 仙鹤又没有丢失物品确定
刘同发律师
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违规辞退员工不让上班
[律师回复] 你好,我是宋律师。违规辞退的话,可以向劳动局投诉处理,也可以申请劳动仲裁解决。如果还有不清楚的,可以给我电话或者微X联系(电话同微X),以便给你详细答复。
宋凯律师
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公司以迟到和玩手机来进行辞退 可以要赔偿金吗
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师
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要是冷静期过了怎么办还得重新再等一个月吗
[律师回复] 你好,不需要的,过了30天的冷静期,给30天的办理时间,哪一天都可以?
刘同发律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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上海生育津贴怎么算 相关规定有哪些
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数;2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
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劳动争议委托书范本
委托单位:法定代表人:职务:电话:受委托人:1、姓名:性别:职务:工作单位:电话:2、姓名:性别:职务:工作单位:电话:现委托上列受委托人在我单位与关于纠纷一案中,作为我方仲裁代理人。代理人的代理权限为:代理人的代理权限为:委托单位:(盖章)法定代表人:(签名或盖章)。
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