诉讼仲裁 法律问答
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判决半年时间结束还能不能上诉[律师回复] 判决生效半年后一般不能上诉。上诉指当事人对地方各级法院一审未生效的判决、裁定，在法定期限内声明不服，向上一级法院请求审判的诉讼行为。法律对上诉期限有严格规定，民事判决上诉期是送达之日起十五日内，刑事判决上诉期是送达之日起十日内。上诉期一满，判决生效，当事人就不能上诉了。 要是当事人觉得已生效判决有误，可申请再审来救济。再审是按审判监督程序，对有错误的生效判决、裁定重新审理。不过，申请再审要符合法定情形，像有新证据能推翻原判决，原判决认定事实的主要证据是伪造的，原判决适用法律有误等。而且，申请再审有时间限制，通常要在判决、裁定生效后六个月内提出。所以判决生效半年后申请再审，得注意是否超期限，以及有无法定再审事由。唐山法务
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两年强制执行结束后，可以再次申请吗[律师回复] 在法律执行方面，有个关键的概念常常被误解，那就是两年的时间限制。其实这是申请执行时效，而不是强制执行期限。申请执行时效是可以中止、中断的，就跟诉讼时效的中止、中断规定一样。 要是在申请执行时效内就申请执行了，执行程序启动后，一般不会受两年的限制，除非执行案件终结。当执行案件终结时，有两种情况能再次申请执行。一种是达成执行和解协议后终结执行，如果被执行人不履行和解协议，申请执行人就能申请恢复执行原来生效的法律文书。另一种是终结本次执行程序后，一旦发现被执行人有可以执行的财产，随时都能申请恢复执行，而且不受申请执行时效期间的限制。 可要是超过了申请执行时效才去申请执行，法院受理后，要是被执行人对申请执行时效期间提出异议，法院审查后认为异议成立，就会裁定不予执行。这意味着，超过时效申请执行，可能就得不到法院的支持。 所以，大家一定要关注申请执行时效，及时去主张自己的权利。只有这样，才能保障自己的合法权益顺利实现。比如在拿到生效法律文书后，要尽快了解申请执行时效的相关规定，一旦发现对方不履行义务，马上申请执行，避免错过时效带来不必要的麻烦。唐山法务
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强制执行到期申请长期有效吗[律师回复] 强制执行到期申请不是一直有效的。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，申请执行的时间是两年。计算方式分三种情况：如果法律文书规定了履行期间，就从规定履行期间的最后一天开始算；要是法律文书规定分期履行，那就从每次履行期间的最后一天开始算；要是法律文书没规定履行期间，就从法律文书生效那天开始算。 在申请执行的两年时效期内，如果出现申请执行、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务等情况，时效就会中断。从时效中断的时候起，申请执行的时效期会重新计算。 要是过了两年的申请执行期，法院还是会受理申请。不过，如果被执行人以申请执行时效期已过为由提出异议，法院审查后认为异议成立，就会裁定不执行。 所以说，大家一定要在法定的申请执行期间内，及时向法院申请强制执行，这样才能保障自己的合法权益。很多人可能觉得过了时间也没关系，法院肯定会处理，但实际上过了时效，被执行人提出异议，法院是可能不执行的，这一点得格外注意。邢台法务
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律师说法·诉讼仲裁
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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