刑事辩护 法律问答
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马书英律师
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河北万里律师事务所/主办律师
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涉嫌职务侵占罪怎么定罪[律师回复] 解析： 根据我国现行的法律制度，职务侵占罪主要是针对在公司、企业或其他组织内担任公职，拥有职务便利的人员实施的犯罪行为。这类人会擅自利用其职务之便，将所属单位的财富据为己有，且涉案金额较大者。 依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，该类犯罪将被视作刑事犯罪进行定罪量刑。换言之，若此类侵占案件涉及的警方数额较大，行为人将会面临至少五年以下的有期徒刑或者拘役处罚；倘若涉案金额极其庞大，则可能被判处五年甚至更长时间的监禁惩罚，同时还需承担没收个人财产的附加责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。律图景德镇
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山东职位侵占罪立案标准如何判定[律师回复] 解析： 山东省对于涉嫌职务侵占罪的案件的立案标准通常以国家发布的统一规定作为参考依据，这便是《中华人民共和国刑法典》第二百七十一条中所明确规定的，即公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本应归属于本单位所有的财产非法占为己有，且涉案金额在人民币五千元至一万元之间者，应当予以立案侦查并追究相关责任人的法律责任。在此需要特别强调的是，涉案金额的大小正是决定此类案件是否应当立案的关键因素。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。律图上饶
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挪用资金罪的客体是谁判刑[律师回复] 解析： 侵犯挪用资金罪的主要犯罪客体为单位的、企业的或其他相应机构的资金管理秩序。关于该类犯罪的判决则自然由各地区具有司法管辖权的人民法院负责进行裁决。 如若行为人在其所担任的职务中，利用职权对本单位的资金进行挪用，并将这些挪用的资金用于个人消费或者借予他人，当这一行为涉及到的金额达到了法律规定的较大数值，同时在三个月内没有归还，或者虽然在三个月内已经归还，但是挪用额度巨大并且用作了相关的盈利性或者非法活动，那么这类行为将会被视为触犯刑法，并依法接受刑事处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额巨大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。律图商洛
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个人职务侵占罪立案标准如何确定[律师回复] 解析： 个人涉嫌职务侵占犯罪的案件立案标准通常是指对公司、企业或其他单位的财产进行侵犯，并且涉案金额在人民币伍仟元至壹万元之间及以上。这项罪名涵盖了利用职位上的优势条件，无偿占有并保管本单位财产，且涉案金额达到一定程度的情况。若行为人实施了此类侵占行为，且其涉案金额达到了上述标准，那么司法机构将依法对此类案件进行立案侦查。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产律图杭州
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公司会计职务侵占罪的具体行为有哪些[律师回复] 解析： 公司内的会计人员可能因涉嫌职务侵占罪而面临相关法律责任，这些犯罪活动主要包括如下几种现象： 首先，利用职务上的便利条件，秘密地将公司资金挪作他用，无论是用作个人消费或者是借予他人都视为非法行为； 其次，恶意侵吞、盗窃、诈骗，或者通过其他侵权性的方式非法占有公司的财务资源； 再者，蓄意制造虚假的财务记录，试图掩盖、转移公司的资产； 最后，滥用职权，将公司的财产非法据为己有，例如伪造报销凭证、虚报成本费用等。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产律图莱芜
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律师说法·刑事辩护
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劳动者入职不满一年没年假吗？劳动者入职不满一年一般是没年假的。如果是因为我国的用人单位的原因不安排职工年休假，必须经过职工的同意，我国的用人单位对职工未休年休假天数，应当按照该职工日工资收入的三倍支付工资报酬。我国的劳动者连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。1.4w浏览 2024-06-27
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一般护照几天能办下来？办理护照一般是7-15天能够办理，具体办理时间需要根据所在大使馆的效率，以及进行办理签证的人数来进行看，如果办理的人少并且大使馆或者领事馆的效率高的话7天就能将护照办理下来。10w+浏览 2024-06-27
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人才引进入职协议书怎么写甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的_人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份，双方各执_份，签字并盖章后生效。8.9k浏览 2024-06-27
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