工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿能不能有三个月工资[律师回复] 结论： 工伤赔偿能否有三个月工资要依据具体情况，取决于停工留薪期时长和伤残等级鉴定结果。 法律解析： 工伤赔偿项目众多，其中停工留薪期工资和一次性伤残补助金与赔偿三个月工资相关。若停工留薪期被认定为三个月，职工在此期间能按原工资福利待遇获得赔偿，也就有三个月工资赔偿。而一次性伤残补助金需根据伤残等级确定，如八级伤残可获11个月本人工资赔偿，其中必然包含三个月工资。因此，能否获得三个月工资赔偿，关键在于停工留薪期时长和伤残等级鉴定结果。建议去做工伤认定和劳动能力鉴定，以明确具体赔偿数额。若对工伤赔偿还有其他疑问或需要更详细的法律建议，可向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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