工伤赔偿 法律问答
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欠债人死亡债款谁承担工伤赔偿[律师回复] 在生活中，当欠债人去世时，债款到底该由谁来承担，这得根据不同情况来确定，而且要明确的是，工伤赔偿和欠债人死亡后的债务承担没啥直接关系。 要是欠债人留下了遗产，按照《中华人民共和国民法典》的规定，继承人要在继承遗产的实际价值范围内，去偿还欠债人生前依法该缴纳的税款和欠下的债务。比如说，欠债人遗产价值 50 万，但他欠了 60 万，那继承人最多就还 50 万。要是继承人愿意把剩下的 10 万也还了，那也没问题。但要是继承人不想继承遗产，那对于欠债人的税款和债务，就不用负责偿还。 要是这笔债属于夫妻共同债务，那么在世的一方就得承担起偿还责任。就算欠债人不在了，债权人也能找他的配偶要钱。比如夫妻一起贷款买了房，后来丈夫去世，妻子就得接着还房贷。 要是欠债人既没有留下遗产可供执行，这笔债也不属于夫妻共同债务，那这笔债务通常就没了，债权人也就没办法再去要这笔钱。 给债权人的建议是，在借钱时，最好能了解清楚对方的财产状况和债务情况。如果遇到欠债人死亡的情况，先弄清楚是否有遗产、是否属于夫妻共同债务，再决定该怎么维护自己的权益。给继承人的建议是，如果决定继承遗产，就要清楚自己可能要承担的债务责任。律图衡水
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工作过程中意外死亡赔偿金额是多少[律师回复] 工作时意外死亡，赔偿主要靠工伤保险待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，赔偿项目和大概金额如下。 丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金会按比例给因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每月还能多拿10%。不过所有亲属的抚恤金加起来，不能超过死亡职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 若用人单位没给职工交工伤保险，那这些赔偿得由单位出。要是第三方侵权导致职工意外死亡，职工家属除了拿工伤保险待遇赔偿，还能找侵权方要民事赔偿，但民事赔偿里像医疗费这些实际损失，不能两头都拿。 具体能拿到多少赔偿，得看当地工资水平、职工本人工资等情况。要是遇到这种事，可结合自身情况，具体确认赔偿金额。本地专业咨询...
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上班时工伤对方赔了公司是否再赔偿[律师回复] 判断公司是否需要再赔偿，得分不同情形来看。要是员工在工作时受了工伤，就算侵权方已经赔过了，这也不影响员工按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，公司有可能要再赔偿。 公司给员工缴纳了工伤保险的，部分赔偿项目就由工伤保险基金支付，像治疗工伤的医疗费、康复费等。不过，停工留薪期的工资福利这些，还是得公司支付。要是工伤导致员工伤残，公司还得支付一次性伤残就业补助金等。 如果公司没给员工缴纳工伤保险，按照法律规定，原本该由工伤保险基金支付的费用，全都得公司来承担。这意味着，哪怕侵权方已经赔了，公司也得按法定标准对员工进行赔偿，保障员工的合法权益。 所以，对方赔偿并不能免除公司根据工伤相关法律要承担的赔偿责任。员工可以依法向公司索要应得的工伤保险待遇赔偿。律图河北
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职工工伤腿部受伤在家休息算停工留薪期不[律师回复] 1、职工工伤导致腿部受伤，在家休养能不能算停工留薪期，得看具体情况。按照《工伤保险条例》规定，员工要是因为工作受了伤，或者得了职业病，需要暂时停下工作接受工伤治疗，在停工留薪期里，原来的工资和福利不变，单位要每个月按时发放。 2、一般来说，认定停工留薪期得满足几个条件。一方面，必须确实是工伤，也就是职工腿部受伤得是在工作时间、工作的地方，因为工作原因受的伤；或者符合其他法定的认定工伤的情况，还得经过社会保险行政部门认定为工伤才行。另一方面，职工得需要暂停工作去治疗，腿部受伤以后，医生开了休假的证明，说明需要在家休息治疗。 3、停工留薪期一般不会超过12个月。要是受伤情况严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间也不能超过12个月。职工评定了伤残等级后，就不再按原来的待遇发放，而是按照相关规定享受伤残待遇。 4、这么来看，如果职工腿部受伤达到了工伤认定的标准，还有正规医院开的需要休息治疗的证明，那在家休息这段时间通常能算停工留薪期。平台精选咨询...
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有限责任公司员工伤亡该如何赔偿[律师回复] 有限责任公司员工伤亡，赔偿情况得根据不同情形处理。 要是员工在工作时间、工作地点，因工作原因受伤等符合工伤认定条件，就得按工伤保险规定来。用人单位要在规定时间内申请工伤认定；要是单位没申请，工伤职工、其近亲属或工会组织能自己去申请。认定为工伤后，根据劳动能力鉴定结果赔偿。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等；职工因工死亡的，近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金等。 如果单位没给员工交工伤保险费，出了工伤事故，就得单位按工伤保险待遇标准掏钱赔偿。 要是员工伤亡是第三人侵权造成的，员工既能向侵权人要民事赔偿，也能申请工伤认定享受工伤保险待遇。拿到民事赔偿后，和民事赔偿重复的项目，工伤保险基金或单位不再重复支付，其他项目正常给。 另外，若员工伤亡不属于工伤，是非因工死亡，单位可能要支付丧葬补助费等，具体标准各地不一样。遇到员工伤亡赔偿问题，要先搞清属于哪种情形，再按规定处理，保障自身权益。律图衡水
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