征地拆迁 法律问答
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拆迁进行起诉可以用哪些方式[律师回复] （一）若对拆迁决定、补偿决定等具体行政行为不服，应选择行政诉讼。要在自知道或应当知道行政行为作出之日起六个月内，向有管辖权的法院提起；若经过复议程序，需在收到复议决定书之日起十五日内起诉。提前准备好起诉状、证明行政行为存在及自身权益受影响的证据等材料。 （二）若遇到拆迁中的平等主体纠纷，像拆迁补偿安置协议履行纠纷，适用民事诉讼。在诉讼时效三年（自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算）内，向被告住所地或合同履行地法院提交起诉状和相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。唐山法务
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农村被拆危房的补偿方式是怎样的[律师回复] （一）若选择补偿方式，可先了解当地房地产市场价格，结合自身需求和经济状况，判断货币补偿、产权置换、重新安排宅基地建房哪种更适合自己。 （二）与拆迁方协商时，要明确提出自己期望的补偿方式，同时提供房屋价值、搬迁安置等相关费用的依据，争取合理补偿。 （三）若协商不成，可收集拆迁公告、房屋产权证明、协商记录等证据，向当地政府部门反映或通过法律诉讼解决。 法律依据： 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条规定，被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。唐山法务
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律师说法·征地拆迁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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