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[律师回复] 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
耿正义律师
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公司的东西盘点后有些差额,数据对不上,领导要求连本带利的扣罚7000多
[律师回复] 结合丢失货物的原因进行确定
刘同发律师
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门卫值班是否可以主张加班费,想了解门卫值班能否主张加班费?
[律师回复] 你好我们需要具体沟通你的情况来解答
王雨昕律师团...
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您好,我想咨询下工作问题
[律师回复] 没太明白具体工作问题是什么呀,你得把问题说清楚,我才能给你提供符合法律规定的解决方案呀。
吴亮律师
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劳动纠纷 公司不承认劳动关系
[律师回复] 公司不承认劳动关系,劳动者可收集工资发放记录、工作证等证据来证明,然后通过劳动仲裁等途径维护自身权益。
吴亮律师
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