工伤赔偿 法律问答
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交通工伤能双重赔什么[律师回复] 在我国，交通工伤能拿到双重赔偿，这包含人身损害赔偿和工伤保险待遇两方面。 先说人身损害赔偿。按照《民法典》侵权责任编的规定，要是因为交通事故受了伤，受害者能让侵权人赔偿不少费用。像看病的医疗费、因为受伤没法工作少赚的误工费、照顾伤者的护理费、出行的交通费、住院期间的伙食补助费，还有补充营养的营养费等。要是伤得严重落下残疾了，还得赔偿残疾赔偿金和买残疾辅助器具的钱；要是不幸因为事故去世了，侵权人得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 再看工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》，职工在工作中因为交通事故受伤，能享受相应待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院时的伙食补助费、去统筹地区以外看病的交通食宿费等，都由工伤保险基金来支付。要是职工因为工伤残疾了，根据伤残等级，能从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金，还能按月领伤残津贴。 不过要注意，有些项目不能重复赔偿，比如医疗费，不能两边都拿。而且在实际操作中，不同地方对于双重赔偿的具体做法和范围可能不太一样。职工遇到这种情况，得赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，同时向侵权人索要人身损害赔偿，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图沧州
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辞退工伤员工补偿怎么算[律师回复] 辞退工伤员工的补偿计算要分不同情况。 如果员工处于医疗期，用人单位不能随意解除劳动合同，不然就属于违法解除。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位要按经济补偿标准的二倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限算，工作满一年就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是工伤员工医疗期结束，并且被鉴定为丧失或部分丧失劳动能力，用人单位在符合法定情形时能解除劳动合同，但得支付经济补偿、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。经济补偿按前面说的标准算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准不一样。 若工伤员工未达到丧失劳动能力程度，医疗期满后既不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，用人单位提前三十日书面通知员工或者额外支付一个月工资后，能解除劳动合同，同时支付经济补偿。律图张家口
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律师说法·工伤赔偿
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代养的狗咬人是否要担责代养的狗咬人，代养人一般需担责。依据《民法典》，动物饲养人或管理人对动物致他人损害担侵权责任，代养期间代养人是狗的实际管理人。若能证明损害因被侵权人故意或重大过失造成，可免责或减责。若因第三人过错致狗伤人，被侵权人可向代养人或第三人索赔，代养人赔偿后可向第三人追偿。1.8k浏览
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狗丢被捡如何要回狗丢被捡后，若拾得者主动归还，失主可给予适当感谢；若对方拒不归还，失主可先协商沟通，明确告知对方其行为属不当得利。若协商无果，失主可凭借能证明狗归属的证据，如购买凭证、狗牌、疫苗接种记录等，向法院起诉要求对方返还。1.1k浏览
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被别家狗咬伤该如何要求赔偿被别家狗咬伤要求赔偿，可按以下步骤进行：先固定证据，包括现场情况、狗的样子、就医记录等，确定侵权人和损害事实。能与狗主人协商的，就实际损失提出赔偿要求；分歧大协商不成，可申请第三方调解；调解无果，向有管辖权的法院提起民事诉讼。根据《民法典》，饲养动物致损，饲养人或管理人担责，诉讼要提供充分证据。1.6k浏览
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