损害赔偿 法律问答
40.9
万
解答量
677
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
酒店卫生间受伤怎么赔偿[律师回复] 解析： 在酒店内如厕过程中不慎跌倒且划伤了自己，游客是有权利要求酒店赔偿医疗费用、营养补助以及误工损失等合理费用的； 若伤害是由第三方因素所导致的，那么商场则有权先为受害者支付相关赔偿金，然后再向实际侵权的第三方进行追偿； 只要酒店未能对卫生间采取有效的防滑措施，或者未尽到必要的安全提示和警示义务，并且其主观上存在过失行为的话，便应当承担相应的侵权责任。 法律依据： 《民法典》第一千一百九十八条 宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。法律咨询顾问
1解答 4.8w浏览 -
厂里指定的医院没有体检报告怎么办[律师回复] 解析： 虽然未提交体检报告，但若用人单位与劳动者已在劳动合同文本上签章确认，则该劳动合同仍具法律效力。具体的情况还需依据公司的相关规定进行判断。如今，大多数企业在新雇员正式上岗之前，会强制要求他们进行相关体检，或对其出具过去三个月内的体检报告。如用人单位并未与其签订合法有效的劳动合同，也未能依法为其购买社会保险福利。此时，您有必要收集能够证明双方存在劳动关系的相关证据，然后前往当地劳动行政部门提出劳动仲裁申请，以期获得公司支付的相应经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况； 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。法律咨询顾问
1解答 4.5w浏览
-
酒店玻璃自爆怎么赔偿[律师回复] 解析： 在购买以及使用各类商品或享用各类服务的过程中，消费者可能会遭受人身、财产方面的损害，因此他们依法拥有获取全额赔偿的权益。 除此之外，如果是由于商家所提供的商品或服务而导致消费者或其他受害者的人身伤害事件发生，那么该商家理应承担相应的法律责任，包括赔偿受害者的医疗费、护工费、交通费等预防及康复所需的合规费用，同时还需支付因为误工而造成的收入损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。 经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。法律咨询顾问
1解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
最新退休金计算公式是什么？1、基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘(1+本人平均工资指数)〕÷2乘本人全部缴费年限(工龄)乘1%。2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月。7.7w浏览 2024-06-03
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
住房公积金密码忘记了怎么办1、身份证查询的话，有公积金联名卡的话，密码是身份证后四位加00，如果没有公积金的联名卡，你是无法在网上查询自己的账户的。可以拿身份证到任何一个管理部柜台查询。1.1w浏览 2024-06-03
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人所得税计算公式是什么个人所得税计算公式是：应纳税所得额=综合所得-依法规定的免征额-5000元(基本减除费用-社保公积金个人部分(个人基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除项目-专项附加扣除项目(子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人支出等。10w+浏览 2024-06-03
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
177****7987
130****3645
183****3582
