房产纠纷 法律问答
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无房产证的住房能不能进行分家析产[律师回复] （一）收集证明材料。当住房无房产证时，要积极收集建房审批文件、购房合同、出资证明等，以此证明家庭成员对房屋的权益份额，为析产做准备。 （二）尝试协商解决。家庭成员可基于证明材料，就房屋的使用、居住及日后权益分配进行协商，若能达成一致，签订分家析产协议。 （三）诉讼途径解决。若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院结合实际情况和相关证据，对房屋居住、使用等权益进行分割。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三百零四条规定，共有人可以协商确定分割方式。达不成协议，共有的不动产或者动产可以分割且不会因分割减损价值的，应当对实物予以分割；难以分割或者因分割会减损价值的，应当对折价或者拍卖、变卖取得的价款予以分割。唐山法务
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小区的公共用房所有是谁的[律师回复] （一）若发现公共用房被违规使用，业主可先与物业服务企业沟通，要求其说明使用情况及收益去向，若不合理，要求其整改。 （二）若沟通无果，业主可联合起来召开业主大会，通过合法程序更换物业服务企业或要求其纠正违规行为。 （三）业主可向相关部门如房管局等反映情况，请求介入调查和处理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第二百七十四条规定，建筑区划内的道路，属于业主共有，但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地，属于业主共有，但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有。唐山法务
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律师说法·房产纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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