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程翠翠律师
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[律师回复] 您好,根据您现有描述,无法为您作出准确的法律分析,稍后联系您详细沟通。
王雨昕律师团...
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没签劳动合同的工人,脚趾头骨折了
[律师回复] 你好我们需要具体沟通你的情况
王雨昕律师团...
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你好,我与公司签的劳务合同,现在怀孕了,公司辞退有补偿吗
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕律师团...
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干了三年半了,未签劳动合同怎么要求赔偿
[律师回复] 你好,未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿,详情可电话咨询。
王文格律师
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你好赵律师,超出法律规定试用期时间按合同日期转正,还是按法律规定的时间转正
[律师回复] 当超出法律规定的试用期时间时,应按法律规定的时间转正,超出部分无效。如果用人单位约定的试用期超过了法律规定的上限,超过的部分不具有法律效力
赵寒星律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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