工伤赔偿 法律问答
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劳务伤害去起诉，时效到底有多长[律师回复] 劳务伤害起诉是适用民事诉讼时效规定的。一般来说，要是你想通过向法院起诉来保护自己的民事权利，这个诉讼时效是三年。这个三年的时效从什么时候开始算呢？是从你知道或者应该知道自己的权利受到损害，还有知道是谁损害了你的权利那一刻开始。 举个例子，在劳务活动里你受了伤，从受伤那一刻，你就知道是谁伤害了你，也清楚自己的权利被侵害了，那这三年的诉讼时效就开始计算了。 不过，也有特殊情况。在诉讼时效的最后六个月内，如果因为一些特殊原因，像遇到不可抗力，或者无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人，导致你没办法行使请求权，那诉讼时效就会暂时停止。等这些导致时效中止的原因消除后，再经过六个月，诉讼时效就结束了。 另外，要是你向伤害你的人提出让他履行义务，或者对方同意履行义务，又或者你向法院提起诉讼、申请仲裁，这些情况会让诉讼时效中断。从发生中断的那一刻起，诉讼时效就会重新开始计算。 所以，劳务伤害起诉一般是三年的时效，但你得留意时效的中止和中断情况，别因为时效问题影响了自己的权益。律图廊坊
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工伤问题[律师回复] 工伤问题核心在于是否构成工伤以及能拿到多少赔偿。首先，你得确认有没有和单位签劳动合同，有没有工资单、考勤记录、工作证这些能证明劳动关系的材料。如果受伤是因为工作原因，比如在车间操作机器受伤，或者上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，那就可以申请工伤认定。单位应在30天内帮你申请，如果单位不申请，你本人或家属可以在1年内自行向当地人社局申请。认定后，再去做劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后根据等级计算医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿。如果单位不认工伤或者不赔钱，可以去劳动仲裁或者法院起诉。注意保留好所有病历、发票、诊断证明，必要时找工友作证。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·工伤赔偿
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软件侵权起纠纷要通过什么办法解决软件侵权起纠纷，解决办法多样。可先由双方当事人自行协商，达成和解协议；若协商不成，可请求著作权行政管理部门调解；也能根据书面仲裁协议或著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁；还可直接向人民法院提起民事诉讼。1.2k浏览
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软件合同违约责任有哪些软件合同违约责任包括继续履行，即违约方应按合同约定继续完成软件相关义务；采取补救措施，如对软件存在的问题进行修复完善；赔偿损失，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失；支付违约金，依合同约定向对方支付一定数额金钱；定金罚则，收受定金方违约双倍返还，支付方违约无权要求返还。1.1k浏览
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软件著作权算不算在专利范围内软件著作权不算在专利范围内。软件著作权和专利是两种不同的知识产权保护形式。软件著作权保护的是软件的表达形式，即代码及相关文档；而专利保护的是软件中具有创新性的技术方案。二者在保护对象、保护条件、保护期限等方面均存在差异。1k浏览
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