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上班前 公司说了七天试用期没工资 但是在第七天头下班告知我不合适 可以要工资嘛
[律师回复] 当然可以要工资的,只要是提供了劳动就要支付工资
耿正义律师
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我想投诉装修公司,就是长期拖延工期
[律师回复] 民事合同行为,投诉没用,可以到法院起诉
耿正义律师
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开一次庭后有多少时间的冷静期
[律师回复] 婚姻冷静期是指在夫妻双方自愿离婚的情况下,法律规定的一段给当事人用以冷静思考的期限。在我国,离婚冷静期为自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日。这期间,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
耿正义律师
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你好,律师!在工厂干了三年一直没给交社保,现在出了事人一直在重症监护室里,我可以起诉工厂不给交社保吗?
[律师回复] 你好,未交社保,单位应支付经济补偿金,虽未交工伤保险,劳动者工伤,用人单位参照缴纳工伤保险赔偿。
倪孟莹律师
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员工去劳动仲裁告我没有签合同能成功吗
[律师回复] 你好 需要综合证据判定是否存在事实劳动关系
倪孟莹律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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