合同事务 法律问答
79.6
万
解答量
1306
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
没有按照合同付完全款算不算诈骗[律师回复] 法律分析： （1）没有按合同付完全款情况复杂，不能直接认定为诈骗。判断的核心在于付款方主观有无非法占有目的，客观上有无虚构事实或隐瞒真相行为。 （2）若因资金周转、经营问题等客观因素无法付清款项，且付款方有继续履约的意愿与行动，这属于合同违约。此时，守约方可以要求违约方承担继续履行合同、赔偿损失等责任。 （3）要是付款方以非法占有为目的，在签合同和履行合同过程中虚构事实、隐瞒真相，像虚构自身履约能力，骗取对方财物却不付款，就可能构成合同诈骗罪。这种情况下，受害方可以向公安机关报案。 提醒：遇到未按合同付完全款的情况，要先分清是违约还是诈骗，不同情况处理方式不同，建议咨询律师进一步分析。唐山法务
5解答 3.8w浏览 -
买卖合同卖方不发货会承担什么责任[律师回复] 1. 卖方在买卖合同中不发货构成违约，需承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等违约责任。这些责任旨在保障买方权益，维护合同交易秩序。 2. 若买方要求继续履行且可行，卖方应继续发货；若因迟延发货致货物质量问题，卖方要修理、更换。赔偿损失涵盖直接和间接损失，前者如买方接收货物的准备费用，后者如错过销售时机的可得利益损失。若合同有违约金条款，卖方按约定支付，若过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构调整。 3. 建议买卖双方在合同签订时明确各项违约情形及责任，降低风险。买方在遭遇卖方不发货时，及时收集证据，与卖方协商，协商不成尽快通过法律途径解决。唐山法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
153****6703
151****3668
