合同事务 法律问答
79.5
万
解答量
1305
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
没有按照合同付完全款算不算诈骗[律师回复] 法律分析： （1）没有按合同付完全款情况复杂，不能直接认定为诈骗。判断的核心在于付款方主观有无非法占有目的，客观上有无虚构事实或隐瞒真相行为。 （2）若因资金周转、经营问题等客观因素无法付清款项，且付款方有继续履约的意愿与行动，这属于合同违约。此时，守约方可以要求违约方承担继续履行合同、赔偿损失等责任。 （3）要是付款方以非法占有为目的，在签合同和履行合同过程中虚构事实、隐瞒真相，像虚构自身履约能力，骗取对方财物却不付款，就可能构成合同诈骗罪。这种情况下，受害方可以向公安机关报案。 提醒：遇到未按合同付完全款的情况，要先分清是违约还是诈骗，不同情况处理方式不同，建议咨询律师进一步分析。唐山法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
177****5065
130****3820
131****6495
