刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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伤情鉴定的时间和规定是怎样的[律师回复] 伤情鉴定时间依情况而定，以原发性损伤为主要鉴定依据的，受伤后可立即鉴定；以损伤所致并发症为主要鉴定依据的，需在伤情稳定后进行。 具体规定包括，鉴定要委托有资质的鉴定机构。公安机关受理伤害案件后，应在24小时内开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定机构鉴定。鉴定时，鉴定人要对被鉴定人进行人身检查，必要时进行辅助检查。鉴定机构和鉴定人需遵守相关标准和技术规范，客观公正作出鉴定意见，且鉴定意见要有机构盖章和鉴定人签名。若当事人对鉴定意见有异议，可申请重新鉴定。 建议如下： 1.受伤后及时了解鉴定时间要求，避免错过最佳鉴定时机。 2.公安机关严格按规定时间开具委托书，保障被害人权益。 3.鉴定机构和鉴定人要不断提升专业素养，确保鉴定结果准确公正。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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