交通事故 法律问答
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王雨昕律师团队
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交通事故逃逸会怎么处理[律师回复] 结论： 交通事故逃逸处理分情况，未构成犯罪会被罚款和处15日以下行政拘留；构成犯罪则按情节处三年以上有期徒刑，逃逸者担全责，商业险可能拒赔，要自行承担赔偿。 法律解析： 依据相关法律，交通事故逃逸未构成犯罪时，公安机关交通管理部门有权对逃逸者处以罚款并给予15日以下行政拘留的处罚。若构成犯罪，违反交通运输管理法规引发重大事故，交通运输肇事后逃逸的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。而且逃逸者需承担事故全部责任，保险公司商业险可能拒绝赔偿，逃逸者要自行承担医疗费、误工费、护理费等赔偿责任。交通事故逃逸后果严重，若遇到此类法律问题或有相关疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。律图专业咨询...
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开车致人死亡怎么判刑期[律师回复] 结论： 开车致人死亡构成交通肇事罪，量刑分三档，一般处三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑，具体量刑综合多情节判定。 法律解析： 依据相关法律，交通肇事罪的量刑根据不同情形有明确划分。一般情况下，像死亡一人或重伤三人以上且负事故全部或主要责任，死亡三人以上负事故同等责任，会处三年以下有期徒刑或拘役。若存在交通运输肇事后逃逸或其他特别恶劣情节，如死亡二人以上或重伤五人以上负事故全部或主要责任，死亡六人以上负事故同等责任，量刑提升到三年以上七年以下有期徒刑。而因逃逸致人死亡，即行为人为逃避法律追究逃跑致被害人得不到救助死亡，处七年以上有期徒刑。具体量刑时，会综合事故责任认定、是否逃逸等情节。交通肇事涉及复杂法律问题，若遇到此类情况或有相关疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。律图朝阳区
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大车撞人后肇事逃逸会受什么处罚[律师回复] （一）刑事方面：若大车撞人致一人重伤，且负事故主要或全部责任并逃逸，会构成交通肇事罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚；要是因逃逸导致他人死亡，会被处七年以上有期徒刑。 （二）行政方面：公安机关交通管理部门会吊销肇事逃逸者的机动车驾驶证，且终生不得重新考取。若尚未构成犯罪，会处二百元以上二千元以下罚款，还可并处十五日以下拘留。 （三）民事方面：逃逸者要承担民事赔偿责任，赔偿受害者医疗费、误工费、护理费等损失；若造成残疾或死亡，还需赔偿残疾赔偿金、死亡赔偿金等。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条规定，违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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