婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚调解时对方拒接电话怎么处理[律师回复] 离婚调解时要是对方拒接电话，咱们可以试试这么做。 先试试用短信或者微信这些书面形式，把调解的相关信息发给对方。要明确告诉对方调解的时间、地点还有目的，同时表达希望对方配合调解、友好解决离婚事情的想法。书面沟通有记录，能防止对方借口没收到通知而拒绝调解。 要是书面沟通不管用，就联系对方的近亲属，像父母、兄弟姐妹之类的，让他们帮忙转达调解的事儿。有时候亲情的力量能促使对方来参加调解。 要是前面这些办法都不行，那就可以考虑找法院处理。跟法院说明对方拒接电话、不配合调解的情况，法院会根据实际情况采取措施。法院会用传票等正式法律文书通知对方参加调解。要是对方没有正当理由还是拒绝参加，法院就可能按程序进行审理判决。不过要注意，离婚案件里调解是必须要有的程序，法院一般还是会尽力组织双方调解，争取和平解决纠纷。律图法律顾问...
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离婚冷静期过35天后去办手续能行不[律师回复] 离婚冷静期过35天后去办手续是不行的。按照《民法典》规定，从婚姻登记机关收到离婚登记申请，给当事人发放《离婚登记申请受理回执单》那天开始算，三十天内是离婚冷静期。在这冷静期里，要是有一方反悔了，就可以拿着相关证件和材料，到受理离婚登记申请的婚姻登记机关去撤回申请，还得亲自填写《撤回离婚登记申请书》。婚姻登记机关核实没问题后，会发《撤回离婚登记确认单》，并把离婚登记申请书等相关材料存档。 等离婚冷静期过了，接下来三十天内，夫妻双方得一起到婚姻登记机关申请发离婚证。要是没去申请，就会被视为撤回离婚登记申请。离婚冷静期过35天，已经超过了申请发离婚证的期限，这时去办手续，会被认定撤回申请。如果还想离婚，就得重新申请离婚登记，再经历一遍离婚冷静期等程序。本地专业咨询...
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离婚提出损害赔偿请求需要什么条件[律师回复] 在离婚时，很多人想知道啥时候能提出损害赔偿请求。根据《民法典》，要满足这些条件。 第一，对方得有法定过错。像重婚，就是有配偶还和别人结婚；与他人同居，是有配偶和婚外异性持续稳定居住但不以夫妻名义；家庭暴力是家庭成员间用殴打、捆绑等方式侵害身体精神；虐待是长期的家庭暴力；遗弃是对没独立生活能力的人不履行扶养义务；其他重大过错得看具体案子。 第二，请求的一方不能有过错。要是双方都有法定过错，谁都没法请求赔偿。 第三，过错行为得导致离婚。就是过错和离婚得有因果关系，有过错但没离成，就不能提赔偿。 第四，要在法定时间提。无过错方是原告，得在离婚诉讼时一起提；是被告，不同意离婚也没提赔偿的，离婚后能单独起诉；一审没提，二审提的，法院先调解，调解不成，让当事人离婚后再起诉。 大家遇到离婚损害赔偿问题，要留意这些条件和时间，保护好自己权益，有疑问也可咨询专业人士。本地法律顾问...
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离婚上诉后一审立案开庭要多久[律师回复] 1、法律没有明确规定离婚上诉后一审立案开庭的具体时间，不过对审理期限有相关要求。 2、对于上诉案件，原审法院收到上诉状后，会在5天内把上诉状副本送给对方当事人，对方当事人有15天时间进行答辩。原审法院收到答辩状后，会在5天内把副本送给上诉人。之后，原审法院会在收到上诉状和答辩状后的5天内，把全部的案卷和证据材料移交给二审法院。 3、二审法院立案后，如果是按普通程序审理的案件，要在二审立案那天起3个月内审理完结。要是有特殊情况需要延长时间，得由法院院长批准。要是按简易程序审理的案件，要在二审立案那天起30天内审理完结。 4、开庭时间要根据法院的案件安排、送达情况等来确定。通常情况下，上诉立案后1到2个月左右可能会安排开庭，但也可能因为各种因素而推迟。当事人可以联系二审法院了解案件的进展和开庭时间。平台精选咨询...
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离婚女方怎样自我保护[律师回复] 离婚时女方可从这几个方面保护自己： 在财产方面，女方要清楚家庭财产情况，像房产、车辆、存款、投资等都要掌握。同时收集相关财产凭证，比如房产证、银行账户信息。要是怕对方转移财产，可在诉前或诉讼中申请财产保全。按照民法典，夫妻共同财产原则上均等分割，女方要积极争取自己的合法权益。 子女抚养上，女方若想争取抚养权，要收集对自己有利的证据，比如稳定收入、良好居住环境、较高教育背景等。还要了解对方有无不适合抚养孩子的情况，像不良嗜好、暴力倾向。法律会从孩子身心健康和合法权益出发，结合父母抚养能力和条件确定抚养权。 人身安全方面，女方遇到家庭暴力或威胁，要及时报警，保留好报警记录、伤情鉴定报告等证据。还能向法院申请人身安全保护令，禁止对方实施暴力、骚扰、跟踪、接触女方及其近亲属。 法律程序上，女方可咨询专业律师，了解离婚程序和自己的权利义务。若要起诉离婚，准备好起诉状、结婚证、身份证等材料，按法律规定的程序进行诉讼。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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