诉讼仲裁 法律问答
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晋源区-李丽...律师14分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
晋源区-郑晓...律师19分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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明知他人赌博仍提供帮助会怎样[律师回复] 明知他人赌博仍提供帮助会面临法律后果。若赌博未构成犯罪，依据治安管理处罚法，为赌博提供条件的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。若达到刑事犯罪标准，为赌博犯罪活动提供资金、计算机网络等直接帮助的，以赌博罪共犯论处，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 为避免此类法律风险，一是要增强法律意识，了解参与和帮助赌博的法律后果，不抱有侥幸心理。二是在日常生活中保持警惕，拒绝为他人的赌博行为提供任何形式的帮助。三是发现赌博活动应及时向相关部门举报，共同维护社会秩序。大同法务
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打架双方必须一起拘留吗[律师回复] （一）若情节较轻，双方可积极与对方沟通，争取达成调解协议，如此便有可能不被处罚。 （二）若一方认为自身是正当防卫，要及时收集和保存能够证明自己行为属于正当防卫的证据，如现场监控、证人证言等，以避免被错误拘留。 （三）若双方都存在违反治安管理行为，要配合公安机关调查，如实陈述事情经过，争取从轻处理。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。大同法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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