合同事务 法律问答
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合同里定金和违约金能一起主张吗[律师回复] 签合同遇到对方违约，定金和违约金能同时要吗？答案是通常不能。《中华人民共和国民法典》规定，要是合同里既约定了违约金，又约定了定金，一方违约时，另一方只能二选一，选择适用违约金条款或者定金条款。 定金是啥呢？就是签合同的时候，为了保证合同能顺利履行，一方按照合同标的额的一定比例，提前给对方的钱或者其他东西。违约金就是一方违约时，按照约定或者法律规定，要付给另一方的钱。 为啥不能同时主张定金和违约金呢？这是为了保证公平，防止守约方因为对方违约获得过多好处。所以，当对方违约时，咱们得根据自己的实际利益，好好想想是选定金条款，让违约方双倍返还定金，还是选违约金条款，让违约方支付违约金。 要是定金不够弥补违约造成的损失，咱们可以要求赔偿超过定金数额的损失，但这就不是同时主张定金和违约金的情况了。大家在遇到这类问题时，一定要谨慎选择合适的维权方式。律图阳泉
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除了违约金损失赔偿，违约责任有哪些[律师回复] 除了违约金、损失赔偿这些方式外，承担违约责任还有其他几种方式。 先说继续履行。这是指要是一方违约了，对方可以要求违约方继续按合同规定完成义务，这在生活里很常见。像有些合同得交付实物、给钱或者提供服务，这种情况就适合用继续履行。打个比方，在买卖合同里，如果卖家没把货物给买家，买家就有权利让卖家把货物交出来。 接着是采取补救措施。要是产品质量没达到合同约定，那就得按双方之前说好的办法承担责任。要是当时没说清楚，受损失的一方可以根据货物的情况和损失大小，合理地让对方修理、更换、重新做、退货，或者少收点钱、少要点报酬来承担责任。 还有定金责任。按照规定，双方可以约定一方给另一方定金当作债务的担保。要是债务人把债务还清了，定金要么抵作价款，要么拿回来。但要是给定金的那方没按约定履行债务，就不能要回定金；要是收定金的那方没履行约定，就得双倍返还定金。 最后说说解除合同。要是一方违约特别严重，让合同目的根本实现不了，另一方就可以解除合同。合同解除后，还没履行的部分就不用再履行了。对于已经履行的部分，根据实际情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状或者采取其他补救措施，还能要求对方赔偿损失。大同法务
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培训合同违约扣除标准怎样[律师回复] 培训合同违约扣除标准一般是按照合同约定和相关法律规定来定的。要是合同里明确写了违约扣除的方式和金额，而且这个约定不违背法律法规的强制规定，也不违反公序良俗，那通常就按合同来。举个例子，合同约定学员提前结束培训，要按剩余课程费用的一定比例扣违约金，那就得这么执行。 要是合同没约定，根据《民法典》，违约的一方要赔偿对方因为违约遭受的损失。这个赔偿金额要和违约造成的损失相当，包括合同正常履行后能获得的利益。不过，不能超过违约方在签合同时能预见到或者应该预见到的违约可能造成的损失。 在培训合同里，没违约一方的损失可能有已经投入的培训成本、请老师的费用、租场地的费用等。要是违约行为让没违约一方少赚了钱，比如学员违约导致培训课程没达到预期规模，少赚的这部分钱也能算进损失里。 要是违约扣除的金额太高，违约的一方可以让法院或者仲裁机构适当减少；要是金额太低，没违约的一方也能请求增加。在实际的司法案件中，法院或者仲裁机构会把合同的履行情况、当事人过错大小还有预期收益等因素都考虑进去，按照公平和诚实信用的原则做出判断。大同法务
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若不知情签了购车合同要怎样处理[律师回复] 要是在不知情的状况下签了购车合同，咱可以这么处理。 第一步得先搞清楚“不知情”是哪种情况。要是因为重大误解签了合同，比如说对车辆型号、价格、配置这些重要内容理解错了，而且这错误还让您损失挺大的。按照《中华人民共和国民法典》，您从知道或者该知道能撤销合同的事儿那天起，90天内可以去法院或者仲裁机构，申请把合同撤销掉。 要是有一方用欺诈手段，让您违背自己意愿签了合同，像销售方故意隐瞒车辆大质量问题。那作为受骗的一方，从知道或者该知道欺诈这件事那天起，1年内可以向法院或者仲裁机构请求撤销合同。 处理的时候，您得注意收集证据，像和销售方的聊天记录、车辆检测报告，这些都能证明您是不知情签的合同。要是合同被撤销，从一开始就没法律效力，您能要求对方返还您付的钱，对方得把车辆或者相应的钱退给您。 可要是没办法证明有重大误解或者欺诈这些能撤销合同的情况，合同可能就会被认定有效，这时候您就得按合同约定办事。要是您觉得合同条款对自己特别不公平，也能和对方协商，或者走法律途径解决。律图朔州
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业务员失误导致货款无法收回如何处理[律师回复] 业务员失误导致货款收不回，该怎么处理呢？下面这些方法可以参考。 先看看业务员和单位签的劳动合同以及单位的规章制度。要是里面明确规定了业务员工作失误致货款无法收回的责任，那就按约定来，比如让业务员赔一部分钱。不过要注意，扣钱后不能让业务员的工资比当地最低工资还低。 单位得收集能证明业务员失误的证据。像业务操作规范很明确，业务员却违反了，结果货款难收回。如果能证明业务员是故意的，或者有重大过失，按照《民法典》，单位对外担责后，能向业务员追偿。 即便问题出在业务员身上，单位也别放弃向客户追货款。可以先跟客户好好商量，问问为啥没付款，争取达成还款协议。要是商量没用，就发催款函等正式书面文件催款。要是还不行，就收集好合同、发货凭证、对账单等证据，去法院起诉客户还款。律图吕梁
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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