房产纠纷 法律问答
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房产证写了未成年人名字是否可抵押[律师回复] 房产证写了未成年人名字，通常不能抵押，不过法定特殊情形除外。 法律规定，监护人要按最有利于被监护人的原则履行监护职责，除维护被监护人利益外，不得处分其财产。房产抵押属于重大财产处分行为，把未成年人名下房产抵押，可能损害其合法权益。比如抵押人不能按时还款，未成年人房产就可能被拍卖、变卖来实现抵押权。 要是抵押是为了未成年人利益，像用于教育、医疗等重大事项，并且有充分证据证明该抵押确实是维护未成年人利益，经过必要法定程序才可能办理抵押。这些程序包括全体监护人一致同意，相关部门审核、批准等。实践中，审核一般很严格，以此保障未成年人权益不受侵害。 所以，房产证写有未成年人名字的房产抵押受限严格，处理时要谨慎，保证符合法律规定和未成年人利益。律图晋中
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房屋过户后是否会被原房主的债权人追偿[律师回复] 房屋过户后是否会被原房主的债权人追偿，要分情况来看。 要是房屋过户时间在债务产生之后，同时该过户行为被认定成恶意转移财产、逃避债务的，那债权人就有可能撤销这个过户行为。按照《民法典》规定，倘若债务人以明显不合理的低价转让财产，影响到债权人债权实现，而且受让人知道这种情形，债权人就可以请求法院撤销债务人的行为。要是法院支持撤销，房屋产权就会恢复到原房主名下，然后被用来清偿债务。 而如果房屋过户是在债务产生之前，或者虽然在债务之后但不属于恶意转移，像正常的买卖交易，受让人支付了合理对价，还完成了产权登记，符合善意取得条件。这种情况下，债权人一般不能要求追偿过户后的房屋。毕竟此时房屋所有权已经合法转移，受让人的权益受法律保护。 总的来说，房屋过户后会不会被原房主的债权人追偿，关键在于过户有没有恶意逃避债务的情形，以及受让人是否构成善意取得。如果受让人担心权益受影响，可在交易前仔细调查房屋产权状况以及原房主的债务情况。律图大同
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一起还房贷，房子我是否有份额[律师回复] 在生活里，一起还房贷后是否对房子有份额，得根据不同情况来判断。 要是房子是双方在婚前一起出钱买的，而且房产证上写了两个人的名字，那么双方就按照各自出了多少钱的比例，共同拥有这个房子的产权。一起还房贷的钱，自然也是两人共有的。就好像两个人合伙开了个店，按照投资比例分股份，还房贷的钱就相当于店里的运营成本。 如果是婚前一方付了房子首付，房产证也只写了这一方的名字，结婚后两人一起还房贷。按照法律规定，要是离婚了，先由夫妻双方商量怎么处理这个房子。要是商量不拢，法院一般会把房子判给房产证上登记的那个人，还没还完的贷款也归这个人。不过，结婚后一起还房贷的钱，还有房子增值部分，在离婚的时候，登记名字的一方要给另一方补偿。这就好比一方先买了个有潜力的股票，婚后两人一起投入资金，最后卖股票赚钱了，没名字的一方也能分点收益。 要是房子是结婚后买的，就算房产证上只写了一个人的名字，但用的是夫妻共同的钱还房贷，那这房子通常就被认为是夫妻共同财产，双方都有份。所以，大家在还房贷的时候，一定要了解这些法律规定，要是遇到问题，要懂得用法律保护自己的权益。律图长治
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父母能否低价将房产卖给子女[律师回复] 父母能低价把房产卖给子女。从法律层面讲，只要买卖双方约定的交易价格是真实意思体现，不与法律法规的强制性规定冲突、不损害国家、集体和他人合法权益，那这个交易就有法律效力。 从物权角度来说，父母作为房产所有权人，对自己的不动产有占有、使用、收益和处分的权利，他们能自主决定房产出售价格。 但房产交易时会涉及税务问题。税务部门会评估交易价格，若价格明显低于市场价且无正当理由，税务部门会按市场价核定应纳税额，征收契税、个人所得税等税费。 另外，若父母有债务纠纷，低价转让房产可能被债权人认定为恶意逃避债务。法律规定，债权人发现债务人以明显不合理低价转让财产，影响债权实现，且债务人相对人知情或应当知情的，债权人可请求法院撤销债务人的行为。 所以，父母低价卖房给子女前，要考虑税务影响，若有债务问题，更需谨慎，避免交易被撤销。律图吕梁
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律师说法·房产纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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