合同事务 法律问答
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合同中有争议解决的方法有哪些[律师回复] 解析： 在众多的合同纠纷解决途径中，最为常用且普遍的方法包括了协商、调解、仲裁以及诉讼四种。协商这一方式即意味着双方当事人可自行展开交流与沟通，寻求以一种较为和睦的态度来达成双方均能接受的解决方案。而对于调解方面，可以考虑邀请第三方机构或者个人来协助双方之间的矛盾得到妥善化解。相较之下，仲裁则需要双方共同选定一个仲裁机构进行裁决，且该裁决具备法律效力。 最后，当双方无法通过上述方式解决问题时，便可以采取诉讼手段，向有管辖权的人民法院提出诉讼请求，并由法院依据相关法律法规做出公正的判决。每一种解决途径都有着其独特的优势与适用场景，当事人可以根据实际情况灵活地选择最适合自己的方式。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百零七条 合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。山西法务
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合同欺骗行为的认定条件有哪些[律师回复] 解析： 对于合同欺诈行为的判定，通常须要全面分析众多要素加以衡量。首要的是，行为方需要有故意向对方传达不实信息或者刻意掩盖实际状况的行为表现。举例来说，这可能包括对合同标的物的质量、数量等重要参数进行不实的叙述和表达。 其次，受骗者必须由于此类欺诈行为形成了认知误区，并且在此基础之上产生了其内心真实的意思表示。 然而，这类欺骗行径与受骗方进而采取的错误意向表示之间必须存在直接且紧密的因果关联性。 最后，欺骗行为还需达到一定的严重程度，足以对合同的签订或履行产生实质性的影响。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。山西法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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