建设工程纠纷 法律问答
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总包破产后，工程款该怎么进行结算[律师回复] 1、总包破产后结算工程款，先得启动债权申报程序。分包方或者其他债权人要在规定的申报时间内，向破产管理人申报自己的工程款债权。申报的时候，得拿出能证明债权真实以及具体数额的证据，像建设工程合同、工程验收文件、工程量清单、工程款支付凭证这些都得准备好。 2、接着要确定工程款的性质。要是这笔工程款属于建设工程价款优先受偿权的范围，承包人就可以优先从建设工程折价或者拍卖的钱里拿到自己的工程款。不过得注意，优先受偿权是有行使期限的，得抓紧时间去主张。 3、之后，破产管理人会对申报的债权进行审核。审核的内容包括债权是不是真的、合不合法、具体数额是多少等。要是债权人对审核结果有意见，可以跟破产管理人提出来，让他们重新审查。要是对重新审查的结果还是不满意，就可以通过打官司来解决争议。 4、到了破产财产分配阶段，建设工程价款优先受偿权比普通债权能优先拿到钱。要是破产财产不够还所有的债，普通债权就只能按比例来分配了。 在整个处理过程中，债权人要时刻留意破产程序的进展，积极配合破产管理人的工作。要是有必要，还可以找律师帮忙，这样才能更好地维护自己的合法权益。随着法律行业的发展，未来在处理这类破产工程款结算问题时，可能会有更完善的法律规定和更高效的处理流程，债权人也要关注这些变化，以便更好地应对。律图运城
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律师说法·建设工程纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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