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退休单位又上班发生工伤怎么处理

[律师回复] 您好，可以具体说下您的诉求和情况么


李小娟律师

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工伤问题应该怎么处理

[律师回复] 您可以大概情况说一下


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工伤后什么时候申请停工留薪，想了解：工伤后多久可以申请停工留薪？

[律师回复] 您可以大概情况说一下


任杰律师团队...

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公司承包工程工人受伤责任归谁

[律师回复] 1.若工人与公司是劳动关系，工作中受伤算工伤，公司担责。若公司已缴工伤保险，大部分费用由保险基金付；未缴，公司全赔。 2.若为劳务关系，按双方过错担责。若因公司劳动条件问题，公司担责；工人有重大过错，减轻公司责任。 3.工程转包、分包给无用工资格组织或个人，其招用的劳动者因工伤亡，公司担责。

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九级工伤怎么辞退

[律师回复] 结论：员工受九级工伤，用人单位一般不能随意辞退，仅在员工有法定过错情形时可依法辞退，否则需承担相应责任。法律解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工受九级工伤，若无严重违反单位规章制度等法定解除情形，在劳动合同期满前，单位不能单方辞退。劳动合同期满时，单位虽可终止合同，但要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若单位违法辞退，员工可要求继续履行合同，也可索要按经济补偿标准二倍支付的赔偿金，且仍享受工伤待遇。法律对工伤员工进行保护，旨在保障其因工受伤后的基本权益。若在工伤期间遇到辞退相关法律问题，建议及时向法律专业人士咨询，以维护自身合法权益。

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律师非常负责，为我一一解答我不懂的问题，非常感谢！

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