n+1赔偿最多是几个月
[律师回复] 法律分析:
(1)“N+1”赔偿中“N”的计算依据明确,按在本单位工作年限,满一年付一月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,这是确定经济补偿的基本计算规则。
(2)对于“N”的上限规定,当劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍时,补偿标准按平均工资三倍数额支付,且年限最高不超十二年,此规定旨在平衡用人单位与高收入劳动者之间的利益关系。
(3)综上,在符合高工资情形且工作年限长的情况下,“N+1”赔偿最多为13个月,即“N”最高12个月加1个月代通知金。
提醒:
计算“N+1”赔偿时要准确认定工资及工作年限,不同情形结果不同,如有疑问可咨询进一步分析。