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11年老员工离职有补偿吗[律师回复] 结论： 11年老员工离职是否有补偿取决于离职原因和情形，主动辞职且单位无过错通常无补偿，因单位过错离职、单位合法解除合同需支付经济补偿，单位违法解除需支付赔偿金。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，当员工主动辞职且单位无过错时，一般不存在经济补偿。而若单位存在未提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等过错，员工解除劳动合同，单位应支付经济补偿，补偿按照工作年限，每满一年支付一个月工资，11年工作年限就支付11个月工资。若单位主动解除合同，在经济性裁员、无过失性辞退等法定情形下，需支付经济补偿；若单位违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即22个月工资。 如果大家在离职补偿方面遇到类似问题，或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。律图忻州
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