工伤赔偿 法律问答
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单位是否可开除遭遇工伤的员工[律师回复] 单位通常不能随意开除工伤员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》，职工因工负伤且被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不能按无过失性辞退、经济性裁员的规定解除劳动合同。 不过，要是工伤员工有严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位可解除劳动合同。同时，劳动合同期满终止，或者工伤员工本人提出解除劳动合同，这些情况也是被允许的。 要是单位违法解除与工伤员工的劳动合同，员工有权要求单位继续履行合同。若员工不要求继续履行，或者合同已无法继续履行，单位要按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按照员工在本单位工作的年限计算，每满一年就支付一个月工资给员工。 给工伤员工的建议是，要知晓自己的权益，遇到单位违法解除合同的情况，积极维权。单位也应依法处理与工伤员工的劳动关系，避免违法行为带来的法律风险。本地专业咨询...
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个人受伤不能工作被辞退有无补偿[律师回复] 1、个人要是因为受伤没办法工作而被辞退，通常是能拿到补偿的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动者生病或者不是因为工作原因受伤，在规定的治疗期内，单位不能以员工没犯错或者经济性裁员这些理由辞退员工。 2、如果单位在治疗期内就把员工辞退了，这属于违法解除劳动合同。这种情况下，劳动者可以要求单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。简单来说，就是工作满一年，单位要给两个月的工资；工作时间在六个月以上但不满一年，按一年算，给两个月工资；工作不满六个月，给一个月工资。 3、要是治疗期结束了，劳动者既不能再从事原来的工作，也做不了单位另外安排的工作，单位可以提前三十天书面通知劳动者，或者多给劳动者一个月的工资后解除劳动合同，不过得给员工经济补偿。经济补偿根据劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。 4、所以，个人受伤不能工作被辞退时，劳动者可以先看看自己是不是还在治疗期，再判断单位辞退自己合不合法，然后去争取相应的补偿或者赔偿。律图运城
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上班时被毒虫咬伤是否算工伤[律师回复] 上班被毒虫咬伤算不算工伤，得按照《工伤保险条例》来定。简单来说，如果是在工作时间、工作地点，因为工作的事儿受了伤，那一般就能认定为工伤。 先说说工作时间，它不只是上班打卡的那几个小时。像领导临时安排加班，这加班时间也算在工作时间里头。工作场所也不局限于办公室那一方小天地，只要是为了工作需要去的地方，都算工作场所。而“因工作原因”，就是说受伤和干工作得有直接关系。 举个例子，户外作业人员、园林工作者这些，他们在干活的时候被毒虫咬伤，这就和工作有直接关联，通常会被认定为工伤。但要是员工在工作时间跑到和工作没关系的地方，自己瞎溜达被毒虫咬了，这就不能算工伤。 要是员工不幸被毒虫咬伤了，单位得在事故发生后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位拖着不办，员工自己或者他的家人、工会组织，也能在规定时间内自己去申请。一旦工伤认定成功，员工就能享受相应的工伤待遇啦。所以大家工作时如果遇到类似情况，一定要清楚自己的权利，及时维护好自身利益。律图专业咨询...
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员工工伤复发，公司是否要垫付医疗费[律师回复] 员工工伤复发，公司要不要垫付医疗费，得看具体情况。 要是公司给员工正常缴纳了工伤保险，当工伤复发时，那些符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的治疗费用，可以从工伤保险基金里支付。一般来说，这种情况下公司没有必须垫付的义务。不过，有些公司出于关怀员工，也会帮忙垫付。要是公司不垫付也没关系，员工可以走工伤保险的报销流程来解决医疗费用问题。 但如果公司没给员工交工伤保险，按照法律规定，应该参加工伤保险却没参加的用人单位，其职工发生工伤后，就得由用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准支付费用。所以在这种情况下，公司得承担工伤复发员工的医疗费，通常是需要垫付的。 在实际中，如果员工和公司在垫付医疗费这件事上起了争执，员工可以先和公司好好协商。要是协商不成，员工还能向劳动行政部门投诉，也可以通过劳动仲裁或者去法院起诉这些法律途径，来维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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工亡案件终结，公司钱没执行到怎么解决[律师回复] 1、工亡案件执行时，如果公司没钱赔，能让法院去调查公司财产。法院可以查公司在银行的存款、名下的房子、车子、持有的股权等情况。要是发现公司故意藏着财产不拿出来，法院能对公司和相关负责人罚款、拘留。要是情节严重到构成犯罪，还会被追究刑事责任。 2、要是公司有能追加其他主体来承担责任的情况，就申请追加。像股东没把该出的钱交够或者偷偷拿走出资，就可以申请把股东加进来当被执行人，让他们在没出资或者抽走资金的范围内赔钱。 3、要是公司其实已经到了该破产的地步，却不去申请破产，债权方就可以向法院申请对公司进行破产清算。公司进入破产程序后，会全面清理和分配资产，工亡赔偿属于优先拿到钱的债权，能按顺序从破产财产里得到赔偿。 4、一直留意公司的经营情况和财产变化。一旦发现公司有可以用来执行的财产，马上把消息告诉法院，申请重新启动执行程序。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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产品侵权管辖法院怎么判产品侵权纠纷管辖法院确定适用民事诉讼法中侵权纠纷管辖一般规则。因产品侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地含实施地与结果发生地。产品制造地、销售地、服务提供地、侵权行为地和被告住所地法院均有管辖权。若多个法院有管辖权，原告可择一起诉，向多法院起诉的，由最先立案法院管辖。1.7k浏览
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委托生产产品未写委托生产如何处理委托生产产品未写委托生产，可能面临多种处理情况。若违反相关法规，如未按规定标注委托生产信息，监管部门可责令改正，给予警告，逾期不改可能面临罚款等处罚。同时，若因此引发消费者权益纠纷，委托方和受托方需依法承担相应民事责任。1.1k浏览
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产品责任究竟属于哪种责任产品责任是一种特殊的侵权责任。当产品存在缺陷，致使他人人身或财产受损害时，生产者、销售者即使无过错也要承担赔偿责任。同时，产品责任也可能涉及违约责任，消费者依据合同约定可要求销售者承担相应责任。1.5k浏览
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