工伤赔偿 法律问答
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8级工伤解除合同能获得多少补偿[律师回复] 法律分析： （1）8级工伤职工解除合同可获得三项重要补偿。一次性伤残补助金以11个月本人工资为标准，这是对工伤职工身体损伤的直接经济补偿。 （2）一次性工伤医疗补助金由省级政府规定，目的是保障职工后续可能产生的医疗费用，为职工的健康恢复提供资金支持。 （3）一次性伤残就业补助金同样由省级政府确定，用于弥补工伤对职工就业造成的不利影响，帮助职工在重新就业过程中减轻经济压力。 （4）本人工资的计算有明确规则，受工伤前12个月平均月缴费工资是基础，若高于统筹地区职工平均工资300%按300%算，低于60%则按60%算。准确计算补偿数额需结合当地规定和本人工资实际情况。 提醒：各地补偿标准差异较大，建议咨询以结合具体情况准确计算补偿数额。本地专业咨询...
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2025年出现工伤伤亡要怎样赔偿[律师回复] 法律分析： （1）工伤伤亡赔偿有明确的法律依据和标准。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这为家属处理后事提供了一定的经济支持。 （2）供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发放给特定亲属，不同身份的亲属有不同的比例标准，能保障因工死亡职工生前供养对象的基本生活。 （3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，数额较大，对家属是重要的经济补偿。 （4）赔偿支付主体取决于用人单位是否参保，参保则由工伤保险基金支付，未参保则由用人单位承担。 提醒： 申请工伤认定是获得赔偿的关键步骤，要注意在规定时间内申请。不同的工伤情况可能有不同的赔偿处理方式，建议咨询专业人士进一步分析。本地法律顾问...
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