综合 法律问答
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长治-元志...律师16分钟前解答了“综合类”问题
长治-胡潇律师19分钟前解答了“综合类”问题
长治-韩文...律师4分钟前解答了“综合类”问题
长治-陈建...律师9分钟前解答了“综合类”问题
长治-王梦...律师16分钟前解答了“综合类”问题
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赌资超500会被拘留吗[律师回复] 参与赌博涉及的涉案金额超过五百元，不代表必然会被拘留。涉案金额只是治安处罚的其中一项考量因素，最终是否做出拘留决定，还要结合行为性质、实际情节综合判定。 我国治安管理处罚法明确规定，以牟利为目的给赌博活动提供便利，或是本人参与赌博且涉案金额达到当地认定的较大标准，可处五天以内拘留或五百元以内罚款，情节偏重的可处十到十五天拘留，同时并处五百元以上三千元以下罚款。 各地关于赌资较大的认定标准没有全国统一数值，由各省级行政区结合本地治安实际自行划定，目前国内多数地区的执行标准，都把五百元设为赌资较大的最低起步线。 如果只是普通参与赌博，不存在组织多人抽头渔利、长期靠赌博获取收入等严重情形，也没有其他恶劣表现，警方一般会优先适用罚款类处罚，不会直接做出拘留决定。 要是还存在其他从重处罚的情节，对应的处罚力度也会相应提升，可携带具体行为细节进一步咨询针对性处理方案。山西法务
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公司清退补偿标准是多少[律师回复] 打工人遇到公司清退时，最先要做的不是着急签字确认离职，而是先对照法律规定捋清楚自己能拿多少合法补偿。日常我们接触的经济补偿，完全是跟着你在这家单位的实际工作时长挂钩，每干满一整年就能领到对应一个月工资的补偿。在这家单位待的时间超过六个月但没凑够一整年，就按整年的标准算，待的时间连六个月都不到，就能领到半个月工资的补偿。这里说的月工资不是你当月的底薪或者基本工资，是劳动合同正式解除或者彻底终止之前，你十二个月里拿到手的所有收入加起来算出来的平均数值，包含绩效奖金、季度奖这类常规发放的收入。 要是公司没走任何合规流程，也拿不出你严重违反规章制度、给公司造成重大损失这类实打实的证据就直接开人，那属于违法解除劳动合同，要给的钱就是前面算出来的经济补偿的两倍。 有些特殊的清退场景，比如你生病医疗期满之后实在没法回到原岗位，也没法适配公司新安排的其他岗位，或者你本身技能完全跟不上公司现有业务要求，经过培训调岗之后还是没法胜任工作，公司得提前三十天给你发书面的离岗通知，或者直接多给你发一个月的工资当代通知金，才能走后续的解除流程。 要是你离职前十二个月的平均工资，比工作地所在省市上一年度公布的职工月均工资三倍还高，那经济补偿的计算基数就直接按职工月均工资三倍的数额来定，对应的计算年限最多也不能超过十二年。大家遇到这类情况可以提前打印好近一年的工资流水，保存好手头的劳动合同，避免后续核算补偿的时候出现纠纷。律图临汾
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律师说法·综合
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调解不服怎么办若对调解不服，在不同场景有不同解决途径。若是人民调解，可向法院起诉；若是行政调解，可就原纠纷提起民事诉讼；若是司法调解，在签收调解书前反悔，法院会及时判决，签收后只能通过审判监督程序申请再审。1.1k浏览
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调解不服怎么办若对调解不服，当事人可根据具体情况处理。若是人民调解，可请求再次调解或向法院起诉；若是法院调解，签收调解书前反悔，法院应及时判决；签收后不服，符合法定情形时可申请再审。1.5k浏览
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什么情况走竞争性谈判符合以下情况可走竞争性谈判：一是招标后无供应商投标或无合格标的、重新招标未成立；二是技术复杂或性质特殊，不能确定详细规格或具体要求；三是采用招标所需时间不能满足用户紧急需要；四是不能事先计算出价格总额。这些情况采用竞争性谈判能更高效地完成采购。1.9k浏览
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