刑事辩护 法律问答
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张晨阳律师
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山西盛一律师事务所/主办律师
执业：9年服务：1.2万人
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偷东西若对方谅解是否仍要被拘留[律师回复] 偷东西也就是盗窃，就算拿到了对方的谅解，还是有被拘留的可能。 从法律性质来讲，盗窃行为分两种，一种是违反治安管理的盗窃，另一种是构成犯罪的盗窃。 要是属于违反治安管理的盗窃，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，偷了公私财物的，会被拘留和罚款。不过要是情节特别轻，而且得到了受害人的谅解，公安机关可以进行调解。要是调解成功达成了协议，那就不会处罚；但要是没达成协议，或者达成协议后不履行，公安机关还是会依法处罚。所以啊，拿到谅解也不一定就不会被拘留，得看具体情节，还有是不是达成并履行了调解协议。 要是构成犯罪的盗窃，依据《中华人民共和国刑法》，偷公私财物数额较大等情况就构成盗窃罪了。被害人谅解只是法院在判刑时可以考虑从轻处罚的一个情况，但不是不用接受刑事处罚的法定理由。司法机关会根据整个案子的情况，来决定要不要采取刑事拘留这类强制措施。就算最后定了罪，有了谅解，法院在量刑的时候也可能会从轻判。 所以，偷东西后有了对方的谅解，不代表就肯定不会被拘留，得根据案子具体情况和法律规定来确定。律图吕梁
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刑事拘留时长最多不能超过几天[律师回复] 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，刑事拘留的时长有不同情况。一般来说，要是公安机关拘留了人，觉得这人需要逮捕的，得在拘留后的3天内，向人民检察院申请审查批准。要是碰到特殊情况，申请审查批准的时间能延长1到4天。这么算下来，这种情况下拘留的最长时间就是7天。 要是犯罪嫌疑人是流窜作案、多次作案或者结伙作案的重大嫌疑分子，公安机关申请审查批准的时间就能延长到30天。人民检察院在收到公安机关的批准逮捕申请后，会在7天内决定是否批准逮捕。所以，对于这类流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，刑事拘留最长能达到37天。 简单来讲，刑事拘留的时间最多不能超过37天。这里有个重要的点，如果在37天内犯罪嫌疑人没有被批准逮捕，公安机关就得马上放人，或者变更强制措施。避免出现超期羁押这种损害当事人权益的情况。日常生活里，大家可能会误以为只要被拘留就会一直关着，其实并非如此，法律对拘留时间是有明确限制的。律图晋中
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当法院联系不到被拘留被告人怎么解决[律师回复] 1、要是法院找不到被拘留的被告人，有不少解决妙招。第一步，法院可以从多个途径打探被告人的下落。可以问问他的家人是咋回事，或者联系他上班的地方，说不定能问出被告人可能在啥地方，还有他的联系方式。假如被告人请了律师，也能让律师帮帮忙，一起联系被告人。 2、要是前面这些平常的办法都不管用，法院还能搞公告送达。简单来说，就是当受送达人不见踪影，或者用别的办法都送不了文书时，法院通过发公告把诉讼文书的相关事儿告诉受送达人。从发公告那天开始，过了一段时间就当送达成功了。 3、关于拘传这事儿，法院有权力对那些必须出庭的被告人采取行动。要是给被告人发了两次传票，他都没啥正当理由就是不来，法院就可以拘传他，会派司法警察把被拘留的被告人强制带到法庭。 4、要是在刑事诉讼里，被告人在拘留期间逃跑了，法院得赶快通知公安机关。公安机关会马上展开追捕，把逃跑的被拘留人抓回来，保证诉讼程序能顺顺利利地进行。随着现在法律执行方式不断创新，未来可能会有更多科技手段辅助法院和公安机关来找人，让司法流程更高效。山西法务
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嫌疑人于监视居住期出门应怎样处理[律师回复] 监视居住属于一种刑事强制措施。被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人要遵守相关要求，其中一条就是没有经过执行机关批准，不能离开执行监视居住的地方。 要是嫌疑人在监视居住期间没经过允许就出门，执行机关会按照情节轻重来处理。要是情节比较轻，执行机关会对他进行批评教育，让他写悔过书保证以后不再犯。但要是情节严重，执行机关就有权让决定机关改变强制措施，把监视居住变成逮捕。 另外，如果犯罪嫌疑人、被告人在监视居住期间违反规定，严重干扰了司法机关的侦查、起诉、审判等工作，影响了诉讼活动正常开展，也会被当作情节严重的情况。像干扰证人作证、销毁或伪造证据、和他人串供这些行为，都有可能导致强制措施变更为逮捕。 有些朋友可能以为私自出门没什么大不了，实际上这违反了法律规定，可能面临严重后果。所以，处于监视居住期间的嫌疑人一定要严格遵守规定，别因一时疏忽给自己带来不必要的麻烦。大同法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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