婚姻家庭 法律问答
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张晨阳律师
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山西盛一律师事务所/主办律师
执业：9年服务：1.2万人
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离婚后等老了该找谁养护孩子[律师回复] 1.离婚后父母对孩子均有法定抚养义务。离婚时会明确抚养权归属，直接抚养方与孩子共同生活并照料日常，另一方支付抚养费直至子女能独立生活。 2.若一方不履行抚养义务，可先协商要求支付抚养费，协商无果可向法院起诉。这是保障孩子权益的重要途径，能确保孩子成长所需的物质支持。 3.孩子成年且具备赡养能力后，对父母双方的赡养义务不因父母离婚而消除。孩子需在经济上供养、年老的父母，在生活上给予照料，在精神上予以慰藉。这体现了法律对亲情关系和家庭伦理的维护。 建议不履行抚养义务的一方及时认识到自身责任，积极履行义务；若遇到抚养纠纷，双方应理性通过合法途径解决。律图晋城
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父母离异孩子想照顾父亲该怎么做[律师回复] 结论： 父母离异孩子想照顾父亲，有完全民事行为能力且父亲同意可直接照顾；未成年人有意愿但因无完全民事行为能力通常无法独立照顾，可告知近亲属协助或请求相关部门介入。 法律解析： 依据民法典，具有完全民事行为能力人能独立实施民事法律行为，孩子作为完全民事行为能力人且父亲同意的情况下，履行照顾责任是符合法律规定的自主行为。而未成年人不具备完全民事行为能力，不能独立承担照顾父亲这样较为复杂的责任。告知近亲属协助安排照顾，是基于亲属间的扶养、照顾义务。请求居委会、村委会或民政部门介入，是因为这些部门有职责保障公民的基本生活权益。若在处理此类情况时遇到法律疑问或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以确保合法合理地解决问题。律图平台咨询...
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父亲没养孩子还要求被养该怎么办[律师回复] 结论： 子女不能因父亲未履行抚养责任而拒绝赡养，但面对父亲索要过高赡养费可协商，协商不成可诉讼解决，严重遗弃、虐待子女等恶劣情节在司法实践中或影响赡养责任。 法律解析： 根据法律规定，子女对父母的赡养义务是法定的，不会因父母未尽抚养义务而消除。所以即便父亲未履行抚养责任，子女仍需承担赡养义务。当父亲索要的赡养费过高时，子女可先与父亲进行协商，依据父亲实际生活需求、当地生活水平和自身经济状况来确定合理数额。若协商无果，可通过诉讼途径解决，子女要向法院提供父亲未履行抚养义务以及自身经济状况等相关证据，法院会综合考量双方情况，确定合理的赡养费用和方式。另外，若父亲存在严重遗弃、虐待子女等恶劣行为，在司法实践中可能会对赡养责任产生一定影响。如果您在赡养问题上遇到类似困扰，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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