医疗纠纷 法律问答
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医保可以两地同时交吗[律师回复] 解析： 在正常情况下，参保人只允许参加并享有一份医保。即使在特殊情况下存在重复缴费的现象，亦无法获得双倍待遇。根据我国现行法律规定，医疗保险主要指国家通过制定相应的法律法规，拿它作为依托，遵循强制性的社会保障原则来实现。由雇主和劳动者定期全额缴付的基本医疗保险费用，这被视作履行应尽义务的方式。未能依照规定及时且全额交纳的人员，将不会被计入个人账户之中，其申请的医疗费用将不能得到基本医疗保险统筹基金的支持。医疗保险实际上是为了填补因病产生的医疗费用而创设的保险形式。当员工遇到疾病、工伤或生产等状况时，由社会或企业按照相应法规提供必须的医疗服务或者物资援助的社会福利制度。例如，我们国家实行的公费医疗和劳动保健医疗制度，就是这样的例子。在中国，职工的医疗费用通常由国家、单位及个体共同承担，如此的做法旨在减轻企业负担，并且阻止浪费现象的出现。当出现保险责任事故并需要接受治疗时，按照一定比例支付保险金即是处理的依据。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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企业补充医疗保险规定有哪些按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的企业，可自主决定是否建立补充医疗保险。补充医疗保险基金，用于企业按规定参加当地基本医疗保险，对城镇职工基本医疗保险制度支付的待遇以外，由职工个人负担的医药费用的适当补助，减轻参保职工的医疗费负担。5.4k浏览 2024-06-15
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怎么查合作医疗交没交1、通过人力资源和社会保障局官网，通过输入自己的社保编码、密码、验证码查询。2、通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询。3、携带身份证、医保卡或者社保卡到当地的社会保险经办机构业务办理大厅查询。2.2w浏览 2024-06-15
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灵活就业人员的医保和职工医保有什么区别灵活就业医保与职工医保的主要区别体现在缴费基数、参保对象、缴费方式、缴费比例和基金账户划分等方面。灵活就业人员以当地在岗职工平均工资的60%为基数，自行承担全部保费，选择不同缴费比例影响个人账户的设立；而职工医保则由公司和员工共同负担，有个人账户和统筹基金。4.7k浏览 2024-04-20
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