工伤赔偿 法律问答
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山东八级工伤赔偿多少钱[律师回复] 法律分析： 1. 一次性伤残补助金：在山东八级工伤对应的是11个月本人工资，这里的本人工资按工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资计算。 2. 一次性工伤医疗补助金：按10个月的统筹地区上年度职工月平均工资标准发放，用于工伤后续医疗等相关费用补偿。 3. 一次性伤残就业补助金：为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资，主要是对工伤职工再就业可能面临困难的一种经济补偿。 4. 停工留薪期待遇：职工在此期间原工资福利待遇不变，单位需按月支付。 5. 其他费用：医疗费等根据实际花费，由工伤保险基金或单位承担（未参保由单位承担）。 提醒： 具体赔偿数额可能因地区经济水平等因素有所差异，若遇复杂情况，建议咨询我进一步分析。5解答 4.5w浏览
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工伤赔偿怎么算标准金额[律师回复] 工伤赔偿标准金额的计算的确复杂，涉及多种赔偿项目与不同情形。 1. 医疗费用：由工伤保险基金按实际支出承担，保障职工因工伤产生的医疗花费能得到合理支付。 2. 停工留薪期工资：单位需按月支付，且保持原工资福利待遇不变，一般不超12个月，确保职工停工期间生活不受太大影响。 3. 伤残赔偿：根据伤残等级确定一次性伤残补助金和伤残津贴，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资、津贴为90%，等级降低则相应递减。 4. 工亡赔偿：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍；供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发给特定亲属。 建议用人单位和职工熟悉相关标准，发生工伤时及时按规定申请赔偿，保障自身权益。5解答 4.2w浏览
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工伤赔偿金额计算方式是什么[律师回复] 法律分析： 1. 医疗费：以实际发生且合理的费用为准，这就要求保留好相关医疗票据，以便准确核算。 2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，单位按月支付，不超12个月，保障职工伤后基本生活及收入稳定。 3. 伤残津贴：按伤残等级从一级到六级依次递减，如一级90%、六级60%，体现对不同伤残程度的区分补偿。 4. 一次性伤残补助金：依伤残等级确定月数乘以本人工资，比如一级27个月、二级25个月。 5. 一次性工伤医疗和伤残就业补助金：按各地规定，结合当地职工平均工资等因素执行。 6. 护理费：按护理等级和统筹地区上年度职工月平均工资一定比例计算。 提醒： 工伤赔偿计算复杂，各地规定有差异，具体案情不同计算结果也不同，建议咨询以获准确分析。5解答 4w浏览
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江苏省工伤十级大概赔几万多[律师回复] 江苏省工伤十级赔偿涉及多方面。一是一次性伤残补助金，按7个月本人工资发放，体现对伤者伤残的补偿。二是解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金3万元、一次性伤残就业补助金1.5万元，不过会依据统筹地区上年度职工平均工资调整，保障职工后续医疗及再就业权益。三是停工留薪期工资，治疗期间按原工资福利待遇不变由单位按月支付，一般不超12个月，维持职工生活保障。四是工伤相关合理费用，如医疗费、康复费、住院伙食补助费等由工伤保险基金或单位承担。 建议职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，准确确定赔偿项目和数额。单位应严格按规定支付各项费用，避免法律风险。5解答 4.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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