工伤赔偿 法律问答
1259
万
解答量
1458
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上班途中受伤，误工费应怎样赔偿[律师回复] 上班途中受伤，误工费怎么赔得看具体情况。 要是在上班路上因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，这就算工伤。在停工留薪期内，单位得按照原来的工资福利待遇，每个月给你发钱。一般来说，停工留薪期不会超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，得让设区的市级劳动能力鉴定委员会确认一下，最多能再延长12个月。 要是不是工伤这种情况，而是被别人侵权受伤了，误工费就得看你的误工时间和收入状况。误工时间得有医疗机构开的证明才行。要是因为受伤残疾一直没办法工作，误工时间可以算到定残前一天。 收入状况方面，如果你有固定收入，误工费就按照你实际少赚的钱算；要是没有固定收入，就按你最近三年的平均收入来算；要是你没办法证明最近三年的平均收入，就参考受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。 在赔偿的时候，如果认定是工伤，和单位商量赔偿没谈拢，你可以去申请劳动仲裁，还可以去法院起诉。要是属于侵权纠纷，协商不成，你得收集好证据，去法院起诉要求赔偿。总之，遇到这种事别慌，用法律武器保护自己的权益。律图晋城
5解答 3.4w浏览 -
工伤致牙齿十级伤残赔偿标准数额多少[律师回复] 在工作中因工伤导致牙齿十级伤残，赔偿数额得看具体情况。下面给大家说说主要的赔偿项目和计算方法。 先说一次性伤残补助金，要是被认定为十级伤残，能拿到7个月本人工资的赔偿。这里的本人工资，就是工伤职工在受伤或者患上职业病前12个月平均每个月的缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来算；要是比统筹地区职工平均工资的60%低，就按60%计算。 如果劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。具体给多少，得看所在省、自治区、直辖市的政府规定。 除了上面这些，还可能有其他赔偿。比如医疗费，按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，从工伤保险基金里支付。停工留薪期工资，职工原来该有的工资福利不变，由单位每个月按时发放。住院伙食补助费、交通食宿费等，按照当地规定的标准来执行。 因为每个地方的标准不一样，每个人的工资情况也不同，所以没办法直接给出确切的赔偿数额。大家可以根据上面说的这些项目，结合自己的实际情况来计算，要是拿不准，也可以去当地社保部门问问。平台优选咨询...
5解答 4.8w浏览 -
工伤社保赔付被公司拖延怎么处理[律师回复] 在工作中受了工伤，本就身心俱疲，要是工伤社保赔付还被公司拖延，那可真是让人雪上加霜。不过别慌，劳动者有不少途径可以处理这种情况。 要是公司拖延工伤社保赔付，咱先跟公司好好谈一谈。要明确告诉公司，他们这么做是违反法律规定的，咱劳动者有权利及时拿到工伤社保赔付，要求公司赶紧支付。谈的时候，记得保留好相关记录，像聊天记录、通话录音，这些以后可能都是有用的证据。 要是和公司协商没啥结果，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司展开调查，并且责令公司限期支付赔付。去投诉的时候，得把工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、能证明和公司存在劳动关系的材料都准备好，这样投诉才更有效。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，得在知道或者应当知道自己权利被侵害那天起一年内，提交书面的仲裁申请和相关证据。仲裁委员会受理后就会进行审理然后作出裁决。 要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，劳动者可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内向人民法院提起诉讼，让法院来审理和判决。 在整个过程中，劳动者一定要遵循法律规定，勇敢地维护自己的合法权益。要是遇到不懂的地方，也可以咨询专业的法律人士，他们能提供更具体的帮助。平台精选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
农民工误工费一天赔偿标准是多少[律师回复] 农民工误工费赔偿标准可不是固定的一天多少钱，得根据具体情况来定。按照《中华人民共和国民法典》，误工费是由受害人的误工时间和收入状况决定的。 误工时间由医疗机构给出的证明来确定。要是因为受伤致残了，误工时间就计算到定残日前一天。 收入状况分两种情况。要是农民工有固定收入，误工费就按实际减少的收入算。这时候得提供收入证明、工资流水、用人单位误工证明等材料，来证明因为误工，收入实际减少了多少。 要是没有固定收入，就按最近三年的平均收入算。要是没办法证明最近三年的平均收入情况，就可以参考受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。这就得提供劳动合同、工资支付记录、考勤记录、行业证明等材料，证明自己从事的行业，这样才能确定适用的行业平均工资标准。 很多农民工可能以为误工费有个统一的每天赔偿金额，这其实是误区。而且在收集证据时，要确保材料真实有效。农民工要是想主张误工费赔偿，就得根据自己的实际情况收集相关证据，这样才能准确算出赔偿金额。律图专业咨询...
5解答 3.6w浏览
-
8级工伤鉴定后，大概会赔偿多少钱[律师回复] 受了8级工伤，赔偿金额该怎么算呢？这得结合多项因素来看。 首先是一次性伤残补助金，能拿到11个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤前12个月平均月缴费的工资。 要是劳动合同到期不再续约，或者你自己提出解除劳动合同，那工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位会给一次性伤残就业补助金。不过具体标准得看各省、自治区、直辖市自己的规定。 除了上面这些，还有其他赔偿项目。医疗费按照工伤保险诊疗项目、药品和住院服务的标准来支付；住院伙食补助费由当地政府确定；停工留薪期内，原来的工资福利不变，单位每月按时发；生活护理费按生活不能自理的不同等级来算，生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理分别能拿到统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 因为各地经济和政策不一样，8级工伤的赔偿数额差别很大。如果你想知道具体能赔多少，得把当地标准、自己工资、实际花费这些情况综合起来算。要是还有不明白的地方，也可以找专业人士精准咨询。平台优选咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
176****4602
132****4398
150****4989
