婚姻家庭 法律问答
266.2
万
解答量
2461
万
浏览量
张晨阳律师
在线
山西盛一律师事务所/主办律师
执业：9年服务：1.2万人
在线沟通·1对1专业解答
-
晓得他已婚仍和他在一起能不能行[律师回复] 和已婚人士在一起，不仅在道德上饱受争议，还会面临不少法律风险。 在法律层面，要是你明知对方已婚，还和TA以夫妻名义共同生活，那就可能构成重婚罪。按照《中华人民共和国刑法》，有配偶还去重婚，或者明知他人有配偶还跟对方结婚的，会被处两年以下有期徒刑或者拘役。简单来说，只要你们对外以夫妻相称，周围人也都觉得你们是夫妻，那你和对方都可能要受到刑事处罚。 就算够不上重婚罪，你这种行为也侵犯了对方配偶的配偶权。一旦对方配偶维权，在像财产分割这类民事纠纷中，你很可能会卷入法律纠纷。 从道德角度讲，和已婚的人在一起违背公序良俗，会破坏别人的婚姻家庭，给很多人带来伤害。 所以，千万别再继续这种关系了，一定要及时和对方了结这段不当关系，避免让自己陷入法律和道德的双重困境。要是遇到复杂的情况拿不准，建议及时咨询专业人士。律图专业咨询...
5解答 3.5w浏览 -
一方在同居期间工资算个人还是共同的[律师回复] 多人会有疑问，同居期间一方的工资究竟属于谁。其实在法律上，一般来说这笔工资是个人财产。和婚姻关系不同，婚姻里夫妻在婚姻存续时的工资等收入通常是共同财产，除非两人另外有约定。但同居关系不受婚姻法律保护，双方各自的劳动所得相对独立。 一方在同居阶段通过自己努力工作拿到的工资，是他个人付出劳动应得的回报，所以归个人所有。但也有特殊情况，如果两人在同居时约定工资等收入算共同财产，那就按约定来。要是双方把工资混在一起，用于共同生活开销、购买共同财产，分割财产时，会根据具体情况，参考双方的出资比例等因素来处理。 总之，同居期间一方工资大多是个人财产，但要是有相关约定或者出现特殊情形就另当别论了。要是在这方面有更复杂的问题，可以进一步咨询专业人士。平台专业咨询...
5解答 3.9w浏览
-
女性事前允诺事后反悔，男方要怎么办[律师回复] 不同场景下，男方要采取不同措施应对女方的事后反悔。 先来说性行为场景。要是女性事前同意发生性关系，事后却反悔说男方构成强奸，这时就得从证据和法律认定方面着手处理。按照刑法规定，强奸罪是指违背妇女意志，用暴力、胁迫或者其他手段强迫和妇女发生性关系。要是男方有证据能证明女方在性行为发生时是自愿的，像事前的沟通记录、当时在场的证人等，就可以向公安机关说明情况，配合调查。因为公安机关认定强奸犯罪时，会综合考虑各种因素来判断女方是否自愿，不会只凭女方事后的陈述就认定犯罪。 再看非刑事犯罪场景。比如在民事交易或者合作等日常事务中，女性事前答应了某些事，事后又反悔。如果双方有书面协议，或者有其他证据能证明存在约定，那女方就构成违约。这种情况下，男方可以先和女方协商，争取让她履行约定。要是协商不成，男方可以保留好相关证据，依据《民法典》通过民事诉讼，要求女方承担违约责任，像赔偿损失、继续履行约定等。律图专业咨询...
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
152****6933
157****8822
185****6593
