刑事辩护 法律问答
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长子县-牛云...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
张晨阳律师
在线
山西盛一律师事务所/主办律师
执业：9年服务：1.2万人
在线沟通·1对1专业解答
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未成年人盗窃，达到什么标准会立案[律师回复] 未成年人盗窃是否立案，要分情况判断。依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，一般来说，盗窃罪立案标准是盗窃公私财物价值达到当地规定的数额较大标准，各地会根据经济发展和社会治安状况，在规定幅度内确定该标准。 已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，实施盗窃行为达到数额较大标准，但有特定情形的，可不作犯罪处理。这些情形包括是又聋又哑的人或者盲人；在共同盗窃中起次要或辅助作用，或者被胁迫；具有其他轻微情节。 已满十四周岁不满十六周岁的未成年人，对盗窃罪不负刑事责任。即便其盗窃数额达到立案标准，也不会以盗窃罪立案追究刑事责任，但可能责令其父母或其他监护人加以管教，必要时依法进行专门矫治教育。 不满十四周岁的未成年人，不是盗窃罪的刑事责任主体，不会因盗窃行为立案追究刑事责任。 可见，未成年人盗窃是否立案，不能只看盗窃数额是否达标，还需综合考虑年龄和具体情节等因素。大同法务
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遭遇电诈立案后能起诉卡主不[律师回复] 1、遇到电信诈骗，案子被立案后能不能起诉卡主，得看具体情况。 如果卡主知道别人用自己的银行卡去搞诈骗，甚至还和诈骗分子一起谋划，参与了诈骗活动，那卡主就算是诈骗罪的同伙了。这种情况下，受害人可以在刑事诉讼的时候，同时提附带民事诉讼，让卡主赔钱。要是刑事诉讼已经结束，也能单独去法院提民事诉讼要求赔偿。 2、要是卡主不知道存在诈骗情况，但自己有过错，比如违规把银行卡卖了、租了或者借给别人，导致受害人有财产损失，那卡主可能要承担民事侵权方面的责任。受害人可以按照《中华人民共和国民法典》里侵权责任编的相关规定，到法院起诉卡主，让其进行赔偿。法院会按照卡主过错大小，来确定他要承担多少责任。 3、但要是卡主完全没过错，根本不知道银行卡被拿去诈骗，也没有违规行为，那受害人通常没办法起诉卡主要求赔偿。 起诉卡主得结合实际情况，还得有证据能证明卡主有过错，并且这个过错和受害人的损失有因果关系，不然很难得到法院支持。在法律行业发展里，未来对于电信诈骗中卡主责任的认定可能会更加清晰和细化，以更好地保障受害人权益和维护司法公正。律图晋中
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旅行社强迫购物，强迫交易罪立案标准什么[律师回复] 在日常生活中，强买强卖、强迫服务等行为严重侵犯了消费者的合法权益，是违反法律规定的。按照相关规定，以暴力、威胁手段强买强卖商品，强迫他人提供或接受服务，出现以下情形就会被立案追诉。 要是在强迫购物时，导致被害人受轻微伤，或者引发了其他严重后果，就会被追究。比如旅行社强迫游客购物，让游客情绪过于激动，诱发了身体的旧疾，这就符合这个标准。 造成直接经济损失达到2千元以上，也会被立案。像旅行社强迫游客买高价低质的商品，游客多花的钱和商品实际价值差了2千元以上，就属于这种情况。 如果强迫交易达到3次以上，或者强迫3人以上进行交易，也会被追诉。比如旅行社多次强迫游客购物，或者强迫多名游客交易，达到相应次数和人数，就要立案。 强迫交易数额累计达到1万元以上，或者违法所得数额达到2千元以上，同样符合立案条件。也就是说，旅行社强迫游客购物金额加起来有1万元，或者通过强迫交易赚了2千元以上，就会被追究。 要是强迫他人购买伪劣商品，数额达到5千元以上，或者违法所得数额达到1千元以上，也会立案。 要是游客遇到旅行社强迫购物的情况，一定要保留好相关证据，像购物凭证、聊天记录、视频等，然后及时向旅游管理部门、消费者协会等相关部门反映，这样才能维护好自己的合法权益。律图忻州
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立案串通招标罪的标准是什么[律师回复] 在商业投标活动里，有个很重要的法律规定涉及到串通投标罪。简单来说，串通投标罪有两种情况，一种是投标的人之间相互串通投标报价，让招标人或者其他投标人利益受损，而且情节严重；另一种是投标人跟招标人串通投标，损害了国家、集体还有公民的合法利益。 那达到什么标准会被立案呢？有好几种情况。要是损害了招标人、投标人或者国家、集体、公民的合法利益，直接经济损失达到五十万元以上；或者违法所得有十万元以上；又或者中标项目金额在二百万元以上，这些都符合立案标准。还有，如果采取了威胁、欺骗或者贿赂等不正当手段，也会被立案。就算没达到前面说的数额标准，但在两年内因为串通投标被行政处罚过两次以上，又再次串通投标，同样要立案。另外，要是有其他情节严重的情况，也会立案。 一旦达到上面说的任何一个标准，公安机关就会立案追查。要是真的构成了串通投标罪，按照《中华人民共和国刑法》的规定，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金。 给大家一些实用的法律建议，参与投标活动的人一定要遵守法律法规，保持公平公正。在投标前要清楚了解相关法律要求，避免因为一时的利益而触犯法律。如果发现有串通投标的情况，可以及时向相关部门反映，维护市场的公平竞争环境。律图长治
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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