公司经营 法律问答
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企业破产员工有经济补偿吗[律师回复] 公司被法院正式宣告破产，双方的劳动合同直接失效，单位必须给在职员工发放对应经济补偿，不需要继续留用人员或者额外安排工作。 计算经济补偿的基础是你在这家公司的实际连续工作时长，每干满一整年就能领到相当于一个月正常薪资的补偿。工作时间满半年但不足一整年的，直接按一整年算，不足半年的部分，只需要折算半个月的薪资作为补偿。这里用到的月工资基数，是你劳动合同正式终止前十二个月里，拿到手的全部收入的平均值。 如果你的月均薪资，比公司注册地所在的设区市官方公布的上一年度当地职工月均薪资的三倍还要高，补偿基数就直接按当地职工月均薪资三倍的标准来定，对应的补偿计算年限最多不能超过十二年。 这笔经济补偿属于法律明确规定的优先清偿类破产债权，在破产财产的分配序列里，会排在普通债务甚至部分欠缴的税费之前，优先得到兑付。律图忻州
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企业破产，公司该用哪些东西补偿员工[律师回复] 企业要是破产了，得按照法律规定，用给钱的方式补偿员工。补偿主要有这些内容： 1. 拖欠的工资：像计时工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴等统统都算，企业要把员工在破产前应拿却没拿到手的工资通通给足。 2. 社会保险费用和法定补偿金：社保包含养老、医疗、失业、工伤以及生育保险，企业得把之前欠员工的社保费用都补上。法定补偿金要根据员工在本企业工作的时间来算，工作满一年就给一个月的工资；工作时间超过六个月但不到一年的，按一年来算补偿；工作时间不满六个月的，就给半个月工资。这里说的工资是指员工在劳动合同解除或者终止前这十二个月的平均工资。要是员工工资比当地上一年度职工月平均工资高三倍，那补偿就按职工月平均工资三倍的数额来给，而且补偿的年限最多不超过十二年。 企业得优先用破产财产来确保员工的这些权益，按照法律规定的还钱顺序，先把员工工资、社保这些费用结清，然后再去还其他的债。大同法务
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装修公司破产，业主该采取什么行动[律师回复] 装修公司破产，业主该如何维护自己的权益？ 首先，要确认装修进度和款项支付情况。看看自己付的钱和完成的装修工作是不是对得上数。要是已经把钱全付了，但装修还没做完，那没完成部分对应的钱可以当成债权去申报。 接着，得在法院公告的债权申报期限内，向装修公司的破产管理人申报债权。申报时，要带上装修合同、付款凭证、沟通记录这些能证明你确实有债权以及债权金额的证据。 业主还有权参加债权人会议，在会议上了解装修公司的资产情况和清算进展，也能把自己的诉求说出来，监督破产财产分配方案，保证自己的利益不受损。 要是装修工程有质量问题，就算公司破产了，业主也能根据法律规定追究责任。要是还有质量保证金没退，在申报债权的时候一起提出来就行。 万一业主觉得破产管理人处理事情有违法或者不当的地方，可以向法院起诉，让法院纠正他们的行为，保障自己的合法权益。律图临汾
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公司准备清算，货物可卖给股东不[律师回复] 公司清算时，货物能不能卖给股东呢？答案是可以，但得按法定程序来，保证公平公正，维护好各方利益。 按照《中华人民共和国公司法》，公司清算时要全面清理财产，编制资产负债表和财产清单，再制订清算方案，报股东会、股东大会或者人民法院确认。要是把货物卖给股东，这交易得放进清算方案里。 交易过程中，必须坚持公平、公正、等价有偿的原则。千万不能用不合理的低价把货物转让给股东，不然就损害了其他债权人的利益。要是这么做了，债权人有权请求法院撤销低价转让行为。 财务处理也得规范，要如实记录交易情况，保证清算工作透明、合法。 另外，如果公司章程对清算期间公司财产处置有特别规定，那就得按章程来。 所以，公司清算时把货物卖给股东没问题，但一定要严格依法依规操作，这样才能保证清算程序合法合规，让债权人的利益不受侵害。要是对具体操作还有疑问，建议咨询专业人士。律图吕梁
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上市公司破产重整前，债务该怎么处理[律师回复] 1、上市公司破产重整前，债务通常是这么处理的。到期债务方面，债权人有权利让上市公司还钱。要是上市公司有能力偿还，就得按合同规定，及时把本金和约定的利息还上。要是不还，那就属于违约，得承担违约的责任。 2、要是上市公司暂时资金紧张，但有还钱的意愿，也具备一定的还款能力，就可以和债权人商量债务重组。常见的办法有几种，一种是债务延期，也就是把还款时间往后延长，这样能缓解上市公司短期内的资金压力。另一种是债转股，债权人把对上市公司的债权变成股权，成为公司的股东，这样既能减轻上市公司的债务负担，债权人也有可能在公司未来发展中获得收益。还有债务减免，债权人适当减少上市公司的债务本金或者利息，帮它渡过难关。 3、要是上市公司没办法偿还到期债务，而且资产也不够偿还全部债务，或者明显没有偿还能力，债权人可以向法院提出对上市公司进行重整或者破产清算的申请。同时，上市公司自己也能主动向法院申请破产重整。法院受理破产申请后，会指定管理人，由管理人接管上市公司的财产，全面调查和清理债权债务情况，公正、有序地处理债务问题。大同法务
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律师说法·公司经营
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侮辱罪与诽谤罪想象竞合怎样处理侮辱罪与诽谤罪想象竞合时，应按“从一重罪处断”原则处理。即比较两罪的法定刑，结合具体犯罪情节和危害程度，选择处罚较重的罪名来定罪量刑。以确保犯罪行为受到与其罪责相适应的制裁，彰显法律的公平与正义。2k浏览
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公司商誉被严重侵权如何处理公司商誉被严重侵权，可先收集侵权证据，如网络言论截图、视频音频等。然后与侵权方沟通协商，要求其停止侵权、消除影响并赔偿损失。若协商无果，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护公司合法权益，要求侵权方承担相应法律责任。1.7k浏览
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名誉权侵权精神损害抚慰金赔偿标准如何名誉权侵权精神损害抚慰金赔偿标准需综合多方面因素确定。法院会考量侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等，以此判定赔偿数额。1.1k浏览
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