工伤赔偿 法律问答
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劳务出现伤残时责任怎样划分[律师回复] （一）提供劳务方发现劳动条件不安全，应及时与接受劳务方沟通，要求改善；若被强令冒险作业，可拒绝并保留相关证据。 （二）提供劳务方需严格按照操作规程作业，避免因自身疏忽大意导致损害发生。 （三）若因第三人行为受损，提供劳务方要及时收集第三人侵权的证据，可向第三人或接受劳务方主张权益。接受劳务方补偿后，会依法向第三人追偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。律图晋城
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非工伤骨折未评十级该怎么解决[律师回复] 结论： 非工伤骨折未评上十级伤残，可向侵权人主张合理赔偿，赔偿项目有医疗费等，还需按收集证据、协商、诉讼等步骤维权并注意诉讼时效。 法律解析： 根据相关法律规定，当身体受到侵权损害时，即便骨折未评上十级伤残，受害者依然有权向侵权人索要合理赔偿。赔偿项目涵盖医疗费、误工费等多项合理支出。在维权过程中，收集证据是关键，像诊断证明、医疗费用票据等能证明伤害情况和损失。接着与侵权人及其保险公司协商确定赔偿金额，如果协商无果，可通过民事诉讼解决，法院会依据证据和实际情况判定赔偿数额。需要注意的是，必须把握好诉讼时效，否则可能失去胜诉机会。若大家在遇到此类情况时有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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