工伤赔偿 法律问答
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企业未赔已认定工伤，仲裁有无时效[律师回复] 企业要是没对已经认定的工伤进行赔偿，劳动者申请仲裁是有时间限制的。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效是一年，这个时间从当事人知道或者应当知道自己权利被侵害那天开始算。 在工伤赔偿的事儿上，通常工伤认定决定书生效，赔偿金额这些都确定了，要是企业没按规定赔偿，劳动者就知道自己权利被侵害了，这时仲裁时效就开始计算。 但是，仲裁时效也不是一成不变的，存在中断和中止的情况。先说中断，在时效进行的时候，要是劳动者向企业主张权利，或者向有关部门请求帮助，又或者企业同意履行赔偿义务，仲裁时效就会中断。中断之后，仲裁时效重新计算。再说中止，如果遇到不可抗力，或者有其他正当理由，导致劳动者没办法在规定的仲裁时效内申请仲裁，仲裁时效就会中止。等中止的原因没了，仲裁时效接着计算。 这里要提醒劳动者，企业不赔偿工伤，一定要留意在仲裁时效内去申请仲裁，这样才能维护好自己的合法权益。要是超过时效，可能会给自己带来不必要的麻烦。平台优选咨询...
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员工休息期间宿舍伤亡，公司要不要担责[律师回复] 1、员工在休息时于宿舍伤亡，公司要不要担责得看具体情况。要是公司提供的宿舍有安全问题，像房屋结构有毛病、电气线路老化之类的，导致员工伤亡，那公司得负一定责任。按照《中华人民共和国民法典》里侵权责任方面的规定，公司既然提供了宿舍，就有责任保证员工住得安全。要是没做到这点，让员工伤亡了，就得进行侵权赔偿。 2、要是员工伤亡是因为自身疾病，而且公司没什么过错，比如没有耽误救治，一般来说公司不用赔偿。但有时候，公司可能会出于人道主义给点补偿。 3、要是员工伤亡是被第三方伤害，比如被人故意打伤，那该由伤害者来赔偿。要是公司在安全管理上没做好，像宿舍安保措施没做到位，公司可能要承担一些补充责任。 4、要是员工伤亡符合《工伤保险条例》里视同工伤的情况，比如在宿舍突然发病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，就能认定为工伤，公司就得按工伤保险的规定来承担责任。平台优选咨询...
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职工无法认定工伤该如何进行赔偿[律师回复] 1. 当职工没办法认定工伤时，赔偿的办法得看具体情况。要是因为第三人的侵权行为，让职工不能被认定为工伤，那职工可以按照《中华人民共和国民法典》，找侵权的人要民事赔偿。侵权人得赔给职工治疗和康复花的合理费用，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些，还有因为受伤没法工作少挣的钱。要是职工残疾了，侵权人还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是职工不幸死亡，侵权人要赔丧葬费和死亡赔偿金。 2. 如果不存在第三人侵权，是职工自身疾病等不属于工伤的情况，一般工作单位没有赔偿的责任。不过按照相关规定，职工能享受医疗期待遇。在医疗期里，单位不能和职工解除劳动合同，还得按规定给职工发病假工资或者疾病救济费。 3. 要是职工或者单位对工伤认定结果不满意，职工或者他的近亲属、用人单位能在规定时间内申请行政复议或者去法院提起行政诉讼。经过复议或者诉讼后，要是最后认定属于工伤，职工就能按照工伤保险待遇的标准拿到赔偿。 现在法律环境不断变化，未来对于工伤认定和赔偿的规定可能会更加完善和细致，以更好地保障职工权益。比如在第三方侵权和自身疾病导致无法认定工伤的赔偿界定上，可能会有更明确的细则，让赔偿途径更加清晰。律图法律顾问...
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无证驾驶担主要责任是否可认定工伤[律师回复] 员工在工作中受伤，能否认定为工伤往往关系重大。很多人有疑问，无证驾驶负主要责任能不能认定工伤？一般情况下，这是不行的。根据《工伤保险条例》，员工在上下班路上，要是遇到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等，得是非本人主要责任才可能认定为工伤。无证驾驶还担主要责任，显然不符合这个条件。 同时，条例也明确了几种不能认定工伤的情况，像员工故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等。虽然无证驾驶本身不在这些范围内，但负主要责任说明员工在事故里有明显过错。 当然，也有特殊情况。要是员工在执行工作任务时，因为工作原因无证驾驶且担主要责任，就得结合实际情况判断是否符合工伤认定的其他条件了。例如是不是单位安排的工作，是不是为完成工作没办法才这样做。不过总体来说，无证驾驶负主要责任想认定工伤难度不小。如果遇到这类复杂情况，建议详细咨询专业人士。律图晋城
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律师说法·工伤赔偿
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不可竞争费用不能下浮的情况如何处理不可竞争费用不能下浮，一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现，应判定投标文件无效；若在合同履行中发现，应及时纠正，按正确的费用标准执行，以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。1.6k浏览
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哪些情况属于不正常竞争不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为，如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识；商业贿赂，为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人；虚假宣传，对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。2k浏览
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不当竞争行为赔偿事宜是怎样的依据《反不正当竞争法》，实施不当竞争行为致他人损害的，需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定，难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时，法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的，可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。1.3k浏览
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