合同事务 法律问答
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城区-赵杨律师12分钟前解答了“合同事务”问题
城区-张浩律师9分钟前解答了“合同事务”问题
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合同签订时终止日期写错是否有效[律师回复] 合同签错终止日期怎么办？别慌，这一般不会影响合同效力。合同是否有效，得按照《中华人民共和国民法典》的规定来判断。只要签合同的人有相应的民事行为能力，签合同是双方真实意思的表达，合同不违反法律法规的强制规定，也不违背公序良俗，那合同自成立时就生效。 合同里终止日期写错，这只是个小瑕疵，算不上影响合同效力的大问题。要是合同其他条款都全乎，意思也清楚，仅仅是终止日期有误，合同不会因此就无效。遇到这种情况，双方可以坐下来好好商量，签个补充协议把错误的终止日期改过来。补充协议和原合同一样具有法律效力。 另外，如果实际履行情况能看出双方对合同期限的真实想法，那实际履行情况也能当作确定合同期限的依据。比如一方在某个时间点履行了义务，另一方接受且没意见，那就可以推断这是双方都认可的合同期限。所以，终止日期写错不用怕，修正一下或者结合履行情况就能确定合同期限。律图晋中
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解除投资合同能否全额退还投资款[律师回复] 在投资领域，解除投资合同后能不能全额拿回投资款，得看不同情况。 要是投资合同里清楚写了解除合同和退款的相关内容，那就得按照合同来。打个比方，合同规定在某些特定情形下解除合同能全额退款，当这些情形出现时，投资者就有权利要求把投资款全额要回来。这就像咱们签了协议，说好了什么情况怎么办，就得按规矩办事。 要是合同里没提这些，那就得看看为啥要解除合同。要是因为对方违约，让合同原本的目的没法达成了，比如对方没按合同约定用投资的钱。这时候，投资者可以根据《民法典》的相关规定解除合同，还能让对方承担违约的责任。这种情况下，投资者不光可能全额要回投资款，还能要求相应的赔偿。 但要是投资者自己想解除合同，那就可能算违约了。这时候对方有权利按照法律和合同规定，让投资者承担违约的后果，投资款可能就没法全额拿回来了，会扣除一定的违约金或者赔偿对方的损失。 还有一种情况，要是因为不可抗力，像自然灾害、战争这些不能怪双方的原因导致合同解除，双方一般不用担违约责任。投资款怎么退可以由双方商量着来，通常会按照公平的原则，合理确定退还的金额。 法律建议：在签订投资合同前，一定要仔细看合同条款，明确解除合同和退款的规定。遇到问题及时咨询专业法律人士，避免自己的权益受损。律图晋中
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商铺合同没满就解除要赔偿多少[律师回复] 商铺合同没满就解除，赔偿数额要根据具体情况定。 要是合同里有违约赔偿条款，一般按约定来。像约定违约方要付一定金额违约金，或者按未履行租期租金一定比例赔偿，违约方就得按约定给守约方赔偿。 要是合同没约定违约赔偿条款，就得按实际损失确定赔偿数额。实际损失分直接损失和间接损失。直接损失有提前解除合同后装修费用没摊销完的部分、已付但没用的租金等；间接损失比如商铺提前关闭造成的预期经营利润损失。不过，计算间接损失要有合理依据和可预见性。 另外，违约方觉得约定的违约金太高，能请求法院或仲裁机构适当减少；守约方认为约定的违约金低，不足以弥补损失，也能请求增加赔偿数额。确定赔偿时，要遵循公平和诚实信用原则，综合考虑各种因素，合理确定最终赔偿金额。大同法务
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已履行完毕的买卖合同双方是否可解除[律师回复] 已经履行完的买卖合同一般不能再解除。合同解除就是在合同有效成立后，一方或双方做出意思表示，让合同关系消失，主要是为了提前结束合同效力，让当事人回到合同订立前的状态。 当买卖合同履行完毕，就说明双方都按约定完成了各自义务，合同的权利和义务也因履行而终结。按照《中华人民共和国民法典》，合同权利义务终止的情形就包括债务已经履行。合同履行完毕，合同目的达成，也就没必要通过解除合同来恢复原状、弥补损失。 不过，如果履行完的合同存在重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等情况，当事人能行使撤销权。一旦行使撤销权，合同就自始至终没有效力，和解除合同一样能让合同关系消灭。但要注意，撤销权和解除权是不一样的权利。要是遇到这种复杂情况，建议精准咨询专业法律人士。山西法务
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双方若协商一致解除要有什么条件[律师回复] 双方协商一致解除，就是当事人通过协商达成一致，终止合同等法律关系。在民事法律里，要满足这些条件。 参与协商解除的当事人得具备相应民事行为能力，也就是主体要合格。要是一方是无民事行为能力人，那他作出的解除意思表示无效；限制民事行为能力人作出的与其智力、精神健康状况不相符的解除意思表示，得经过法定代理人同意或追认才有效。 双方达成解除的合意得是真实意愿，也就是意思表示要真实。不能有欺诈、胁迫、重大误解等情况。像一方用虚假情况骗另一方签解除协议，这协议能被撤销。 协商解除的内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。要是解除协议涉及违法事项，比如逃避法定义务、损害国家利益或社会公共利益，那解除行为无效。 如果法律、行政法规规定解除协议要办批准、登记等手续，就得按规定履行相应程序，不然可能影响解除效力。比如某些特殊合同的解除要经相关部门批准。 遇到协商解除合同的情况，要先确认双方都有相应民事行为能力，确保意思表示真实，保证解除内容合法合规，涉及手续的要按规定办理，这样才能保障解除行为有效。大同法务
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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