工伤赔偿 法律问答
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工伤后老板拒绝赔偿该怎么办[律师回复] （一）收集证据方面要做到全面且及时。仔细检查收集到的证据是否清晰完整，劳动合同看是否有双方签字盖章，医疗诊断证明是否明确病情与受伤情况等，确保能有力证明劳动关系和工伤事实。 （二）申请工伤认定要严格按照规定流程和要求准备材料，避免因材料不齐耽误时间。 （三）劳动能力鉴定要找专业机构，按要求配合鉴定流程，保证伤残等级认定准确。 （四）维权途径上，协商要保持理性，调解时积极沟通，仲裁和诉讼要充分准备证据和相关材料。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。律图晋城
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工伤期间工资支付是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）工伤职工的停工留薪期是其应享有的合法权益保障时段，在此期间工资福利待遇保持不变，这确保了职工在因工伤无法正常工作时的基本生活不受影响。 （2）停工留薪期有明确时长限制，一般不超12个月，特殊情况经特定机构确认可延长，但同样不超12个月。这一规定既保障职工权益，也防止无限制延长对单位造成不合理负担。 （3）评定伤残等级是待遇转变的关键节点，之后停发原待遇，享受伤残待遇，而期满仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。 （4）生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，单位承担护理责任，体现对工伤职工全面保障。 提醒： 职工要关注停工留薪期相关规定，单位需严格依法支付工资并履行护理责任，若有纠纷建议咨询专业人士分析。律图运城
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工伤事故责任划分及赔偿是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）工伤事故与普通民事侵权不同，通常不进行责任划分。只要职工符合在工作中因工作原因受伤害或患职业病的条件，就能被认定为工伤，这体现了对劳动者权益的倾斜保护。 （2）缴纳工伤保险的用人单位，能借助工伤保险基金分担赔偿压力，像常见的医疗费等由基金支付，自身仅承担部分特定项目，保障了职工权益的同时，也降低了企业负担。 （3）未缴纳工伤保险的用人单位则需独自承担全部赔偿，这是对其不履行法定义务的惩罚，促使企业依法参保。 （4）工伤认定有明确流程和所需材料，是获得赔偿的关键前置步骤；劳动能力鉴定确定伤残等级后才能准确计算赔偿数额；而赔偿争议解决途径为劳动者和用人单位提供了公平的处理方式。 提醒： 职工要及时申请工伤认定；用人单位应依法缴纳工伤保险，避免不必要风险。律图晋城
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工伤外伤小工怎么赔偿[律师回复] 1.确定责任处理方式的关键在于劳动关系的认定。存在劳动关系时，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位逾期未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目和标准依鉴定结果而定，涵盖医疗、康复费用，伙食补助、交通食宿费、辅助器具费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等，解除劳动关系另有相关补助金。 2.若双方不存在劳动关系，则按提供劳务者受害责任纠纷处理，由双方根据过错承担相应责任。 3.建议用人单位及时履行工伤认定申请义务，避免逾期引发职工自行申请的情况。职工及其近亲属要了解自身权益，在单位未申请时及时自行申请。对于劳务关系中的双方，应明确各自责任，签订清晰的协议，以减少纠纷发生。5解答 4.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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