公司经营 法律问答
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朔州-杨宝...律师6分钟前解答了“公司经营”问题
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公司被法院限制消费还能不能注销[律师回复] 公司被法院限制消费了，还能注销吗？答案是通常不能直接注销。 公司注销要走法定程序，清算就是其中重要一环，在这个过程中得处理好债权债务等事。而公司被法院限制消费，一般是有未履行的生效法律文书确定的义务，像没还的债务、没支付的赔偿金等。 公司在被限制消费状态下，意味着还有未了结的法律责任。要是这时候注销，债权人的权益就可能打水漂。因为公司注销后主体资格没了，债权人再想找公司主张权利就难了。 公司得先履行完法律文书确定的义务，等法院解除限制消费令，才能按正常注销程序来。首先要成立清算组进行清算，接着通知债权人申报债权，把债权债务都处理好，再经过股东会或股东大会决议等程序，最后向登记机关申请注销登记。 所以，公司被法院限制消费时别急着注销，先解决相关法律义务问题才是正道。律图晋中
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公司有官司的情况下能不能清算[律师回复] 公司有官司时也能进行清算，不过得看具体情况。 要是公司是原告，清算期间由清算组代表公司参与诉讼。依据《民法典》和《公司法》，清算组要清理公司财产、处理未了结业务，对于未结诉讼也得妥善处理。等胜诉拿到执行回款后，这笔钱会算进公司清算财产里进行分配。 如果公司是被告，同样能开展清算，但清算时要预留可能败诉需承担的债务份额。要是清算中法院判公司败诉，就从预留财产里支付相应款项。要是清算结束后才判败诉，原股东要在分得财产的范围内对公司债务负责。 不过，要是官司涉及公司存续合法性等重大问题，就可能影响清算程序。比如法院判定公司设立有重大瑕疵，清算程序可能会终止。 所以，公司有官司不代表不能清算，但一定要依法处理好诉讼相关的事，保障好债权人、股东等各方的合法权益。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。律图忻州
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公司破产清算工资支付不足怎么处理[律师回复] 公司破产清算工资发不够怎么办？别慌，下面教你应对办法。 根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产会先还破产费用和共益债务，接着就该给员工发工资等费用。要是发完工资钱还不够，说明破产财产不够还所有债了。 这时候员工得留意破产程序，看看破产财产分配方案合不合法。要是觉得方案有问题，要在规定时间提出来，让管理人解释或者改正。 没拿到手的工资部分，员工就成了普通债权人。因为破产财产有限，这钱可能没法全拿到。但员工可以保留求偿权，如果公司破产程序结束后又有了能分配的财产，员工可以按规定申请追加分配。 员工也能向当地劳动监察部门反映情况，他们会监督破产企业的工资支付，帮员工维权。要是发现公司股东、董事等人违法，让公司资产减少，影响了工资发放，员工可以通过法律手段追究他们的责任。律图朔州
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保险公司倒闭，没买保险要怎么处理[律师回复] 没买保险的人，在保险公司倒闭时一般不会遇到直接的法律处理问题。这是因为他们没和这家保险公司签保险合同，也就不存在基于合同的权利和义务。 虽说不会有直接法律问题，但保险公司倒闭还是可能影响到社会公众。比如，这事儿可能会让大家对整个保险行业产生担忧。不过从法律层面讲，没买保险的人不用为保险公司的倒闭专门做些什么。 要是保险公司倒闭牵扯到公共利益问题，政府相关部门会介入监管，目的是保证保险市场稳定。但对没买保险的人来说，只要没和这家倒闭的保险公司有业务往来，他们既没权利让保险公司给自己赔付，也没义务处理倒闭后的善后工作。 所以啊，没买保险的人碰到保险公司倒闭，通常不需要采取特别行动，安心过自己的日子就行。律图吕梁
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公司清算过程股东是否承担债务[律师回复] 公司清算时，股东要不要承担债务不能一概而论。正常情况下，公司得用全部财产来还公司的债，股东呢，以自己认缴的出资额或者认购的股份为限度对公司负责，这就是股东的有限责任。要是股东已经实实在在出了资，也没有抽逃出资等违法事儿，一般就不用额外给公司还债。 不过，有些情况股东就得承担债务。第一种是出资有问题，要是股东没好好出资或者没出够钱，公司或者其他债主就能要求股东在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债承担补充赔偿责任。第二种是股东抽逃出资，公司或者其他股东能让抽逃出资的股东把本金和利息还给公司，债主也能要求他在抽逃的本金和利息范围内，对公司还不上的债承担补充赔偿责任。第三种是法人人格被否认，如果股东利用公司的独立地位和自己的有限责任来躲债，严重损害了债主的利益，股东就得对公司的债务承担连带责任。 总之，公司清算时股东是否担责，得看有没有上面说的这些特殊情况。律图晋中
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律师说法·公司经营
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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