劳动纠纷 法律问答
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我是公司销售岗位，工资是基本工资加绩效工资，公司只口头通知优化却不走手续，4个月了还是原有岗位却不安排工作内容只发基本工资，其他员工近3个月都有绩效工资，我没有，工资收入下降了很多，领导口头征询本人调整岗位意见后却不回复，我最近发了告知函要求恢复工作内容及补发绩效工资，公司不回复也没有结果，怎么办？能不能发被迫解除劳动合同通知书？[律师回复] 这种情况属于变相降薪，公司未安排工作又不发绩效工资，已构成未足额支付劳动报酬。你可以依据《劳动合同法》第三十八条，向公司发送被迫解除劳动合同通知书，要求补发绩效工资并支付经济补偿金。注意收集证据：劳动合同、工资流水、你发告知函的快递单、其他员工有绩效的证明、领导口头调岗的录音或聊天记录。发送解除通知时建议用EMS并保留回执。之后向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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拖欠农民工工资申请劳动仲裁需要什么材料[律师回复] 农民工朋友要是想通过劳动仲裁追讨工资，以下这些材料可得准备好。 申请书方面，它得写清楚劳动者和用人单位的基本信息，比如名字、住哪儿、联系方式等。还要把仲裁请求，也就是你希望仲裁帮你解决啥事儿，以及相关的事实和理由都写明白。证据和证据来源、证人姓名和住所这些内容也不能少。而且得按照被申请人的数量准备副本。 身份证明很重要，得带上本人有效的身份证件，还要准备复印件，这是为了证明你有资格申请仲裁。 劳动关系证明材料也必不可少，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录，还有工友的证人证言等，这些能证明你和用人单位存在劳动关系，还能说明你的工作时长、工资待遇等情况。 工资拖欠的证据是关键中的关键，工资欠条、银行工资流水明细、用人单位给出的工资结算单等，这些能直接证明用人单位欠了你多少钱。 要是你委托别人帮你参加仲裁，就得提交授权委托书，把委托的事项和权限写清楚，同时还要提供代理人的身份证明。 法律建议：在日常工作中，农民工朋友要注意保留好各类证据，比如工资条、工作记录等。如果遇到工资拖欠问题，先尝试和用人单位协商解决，协商不成再考虑申请劳动仲裁。准备材料时要仔细，确保材料真实有效，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图晋中
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私人包工头欠钱法院支持利息吗[律师回复] 在现实生活中，私人包工头欠钱是常见的情况，而法院是否支持利息得看具体情形。 要是双方签订了书面合同，并且在合同里明确约定了利息，同时这个利率没有超过法律规定的上限，那么法院一般会支持按照约定来支付利息。打个比方，在民间借贷里，要是出借人要求借款人按照合同约定的利率支付利息，只要约定利率没超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，法院就会认可。在建设工程方面也是如此，要是当事人对欠付工程价款利息的计算标准有约定，就按约定来处理。 要是双方没有约定利息，不过约定了付款时间，当到了应付款的日子，包工头却没付款，债权人要求支付逾期利息，法院通常会支持。这时候的利率可以参考当时一年期贷款市场报价利率的标准。 还有一种情况，既没有约定利息，也没约定付款时间，债权人从向法院主张自己权利的那天起，要求包工头支付逾期利息，法院一般也会同意，利率同样参照一年期贷款市场报价利率标准。 给大家提个实用的法律建议：在和私人包工头打交道时，最好签订书面合同，明确约定利息和付款时间。要是包工头欠钱不还，要及时收集证据，向法院主张自己的合法权益，这样才能更好地保障自己的利益。律图吕梁
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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