劳动纠纷 法律问答
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我是公司销售岗位，工资是基本工资加绩效工资，公司只口头通知优化却不走手续，4个月了还是原有岗位却不安排工作内容只发基本工资，其他员工近3个月都有绩效工资，我没有，工资收入下降了很多，领导口头征询本人调整岗位意见后却不回复，我最近发了告知函要求恢复工作内容及补发绩效工资，公司不回复也没有结果，怎么办？能不能发被迫解除劳动合同通知书？[律师回复] 这种情况属于变相降薪，公司未安排工作又不发绩效工资，已构成未足额支付劳动报酬。你可以依据《劳动合同法》第三十八条，向公司发送被迫解除劳动合同通知书，要求补发绩效工资并支付经济补偿金。注意收集证据：劳动合同、工资流水、你发告知函的快递单、其他员工有绩效的证明、领导口头调岗的录音或聊天记录。发送解除通知时建议用EMS并保留回执。之后向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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拖欠农民工工资申请劳动仲裁需要什么材料[律师回复] 农民工朋友要是想通过劳动仲裁追讨工资，以下这些材料可得准备好。 申请书方面，它得写清楚劳动者和用人单位的基本信息，比如名字、住哪儿、联系方式等。还要把仲裁请求，也就是你希望仲裁帮你解决啥事儿，以及相关的事实和理由都写明白。证据和证据来源、证人姓名和住所这些内容也不能少。而且得按照被申请人的数量准备副本。 身份证明很重要，得带上本人有效的身份证件，还要准备复印件，这是为了证明你有资格申请仲裁。 劳动关系证明材料也必不可少，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录，还有工友的证人证言等，这些能证明你和用人单位存在劳动关系，还能说明你的工作时长、工资待遇等情况。 工资拖欠的证据是关键中的关键，工资欠条、银行工资流水明细、用人单位给出的工资结算单等，这些能直接证明用人单位欠了你多少钱。 要是你委托别人帮你参加仲裁，就得提交授权委托书，把委托的事项和权限写清楚，同时还要提供代理人的身份证明。 法律建议：在日常工作中，农民工朋友要注意保留好各类证据，比如工资条、工作记录等。如果遇到工资拖欠问题，先尝试和用人单位协商解决，协商不成再考虑申请劳动仲裁。准备材料时要仔细，确保材料真实有效，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图晋中
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私人包工头欠钱法院支持利息吗[律师回复] 在现实生活中，私人包工头欠钱是常见的情况，而法院是否支持利息得看具体情形。 要是双方签订了书面合同，并且在合同里明确约定了利息，同时这个利率没有超过法律规定的上限，那么法院一般会支持按照约定来支付利息。打个比方，在民间借贷里，要是出借人要求借款人按照合同约定的利率支付利息，只要约定利率没超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，法院就会认可。在建设工程方面也是如此，要是当事人对欠付工程价款利息的计算标准有约定，就按约定来处理。 要是双方没有约定利息，不过约定了付款时间，当到了应付款的日子，包工头却没付款，债权人要求支付逾期利息，法院通常会支持。这时候的利率可以参考当时一年期贷款市场报价利率的标准。 还有一种情况，既没有约定利息，也没约定付款时间，债权人从向法院主张自己权利的那天起，要求包工头支付逾期利息，法院一般也会同意，利率同样参照一年期贷款市场报价利率标准。 给大家提个实用的法律建议：在和私人包工头打交道时，最好签订书面合同，明确约定利息和付款时间。要是包工头欠钱不还，要及时收集证据，向法院主张自己的合法权益，这样才能更好地保障自己的利益。律图吕梁
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律师说法·劳动纠纷
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保险诉讼管辖权如何确定保险诉讼管辖权确定需区分不同情况。一般情况下，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖；若保险标的物是运输工具或运输中的货物，可由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖；人身保险合同纠纷，可由被保险人住所地人民法院管辖。1.7k浏览
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没开庭撤诉后，诉讼费可不可以退当事人没开庭就撤诉，诉讼费可退。法律规定，以调解方式结案或当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。当事人向法院提出撤诉申请，法院审查符合条件裁定准许后，会按规定退还一半诉讼费。当事人要关注退费流程，提交退费申请及相关材料，经财务审核后按程序退费到指定账户。1.1k浏览
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财产性案件诉讼费如何计算财产性案件诉讼费按分段累计方式计算。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳等，依金额范围不同适用不同比例。1.1k浏览
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